Újévi fogadalmak, amelyek a munkahelyen hasznot hozhatnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRendet tenni az íróasztalon, fejleszteni a képességeinket, kevesebbet túlórázni - újévi fogadalmak, melyek hasznot hozhatnak a munkahelyen. A Hír Tv összeállítása.
1. Rendet tenni az íróasztalon, a rendetlen íróasztal ugyanis frusztrációt okoz, rontja a munka hatékonyságát.
2. Fejleszteni képességeinket. Ezek lehetnek olyan apróságok is, mint hogy "júliusig leteszem a középfokú nyelvvizsgát" vagy "májusig megtanulok tíz ujjal gépelni".
3. Jobban koncentrálni, kevesebbet túlórázni. A kevesebb túlóra kikényszeríthető magunkból, ha a munka utánra fix programot szervezünk, így jobban koncentrálunk a munkára.
4. Időnként nemet mondani. Sok stressztől kímélhetjük meg magunkat, ha nem vállalunk el minden feladatot.
5. Az egészségre jobban ügyelni, például kávé helyett teát inni, és rendszeresen sportolni.
Érdemes minden fogadalmunkat konkretizálni.
Hír Tv
2. Fejleszteni képességeinket. Ezek lehetnek olyan apróságok is, mint hogy "júliusig leteszem a középfokú nyelvvizsgát" vagy "májusig megtanulok tíz ujjal gépelni".
3. Jobban koncentrálni, kevesebbet túlórázni. A kevesebb túlóra kikényszeríthető magunkból, ha a munka utánra fix programot szervezünk, így jobban koncentrálunk a munkára.
4. Időnként nemet mondani. Sok stressztől kímélhetjük meg magunkat, ha nem vállalunk el minden feladatot.
5. Az egészségre jobban ügyelni, például kávé helyett teát inni, és rendszeresen sportolni.
Érdemes minden fogadalmunkat konkretizálni.
Hír Tv
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?