kapubanner for mobile

Újra foglalkoztatják az elbocsátott sebészeket a kórházak

Azok a kórházak, amelyeknél megszűnik a sebészeti osztály, kiegészítő finanszírozást kaphatnak május 1-jétől, amennyiben nyernek az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) és a szaktárca által kiírt egynapos sebészettel kapcsolatos pályázaton. A felhívást azonban későn írták ki, így sok kórházban nem tudták kivárni a pályázat megjelenését, így elbocsátották a sebészeket.

Jóllehet az eredeti tervek szerint április elején ki kellett volna írni az egynapos sebészeti ellátásra vonatkozó pályázatot, a tender csak a múlt hét közepén jelent meg az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) és a szaktárca honlapján.

A legtöbb kórházban nem tudták kivárni a pályázat megjelenését, ezért elbocsátották a sebészeket. Most úgy tűnik, azok az intézmények jártak el helyesen, amelyek így vagy úgy, de állományban tartották a szakembereket, akiknek "azonnali bevethetősége" a tenderen való indulás egyik alapfeltétele.
Nagy Ferenc, a Magyar Orvosi Kamara alelnöke a Napi Gazdaságnak elmondta: a sebészeik elbocsátására kényszerülő kórházaknak most gyorsan vissza kell toborozniuk a szakembereiket, máskülönben nem pályázhatnak. Van olyan intézmény, amely a korábbinál jóval magasabb fizetést ajánl egykori alkalmazottjának.

A minisztériumban elismerték, hogy jelentős késéssel jelent meg a pályázat, ám annak okáról nem kívántak beszélni. A késedelem ellenére az intézményeknek módjuk volt felkészülni a pályázatra -jegyezték meg a szaktárcánál.

Van olyan ellátó, amelynek nem okoz gondot a sebészek visszahívása. A fővárosi Szent Margit Kórházban például az érintett osztályon nemcsak alkalmazottként dolgoztak sebészek. Az egynapos ellátás biztosításához szükséges szakembereket - várhatóan - szerződéses jogviszony alapján foglalkoztatják majd.

Napi Gazdaság

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk