Újra keresik a zöld irodákat!
A KÖVET Egyesület negyedik alkalommal hirdeti meg a Zöld Iroda Versenyt, amelyre már csak egy hétig, 2010. február 1-jéig nevezhetnek azok a szervezetek, ahol irodai munka folyik.
Egy környezettudatos iroda dolgozói törekednek arra, hogy a lehető legkevesebb környezetterheléssel járjon a munkahelyük működése; környezetbarát eszközöket és tisztítószereket használnak, utazáshoz előnyben részesítik a tömegközlekedést vagy a kerékpárt. De nemcsak nekik lehet fontos, hogy csökkentsék az energiafelhasználást, a papír- és vízfogyasztást, kevesebb hulladékot termeljenek; ami keletkezik, azt különválogatva gyűjtsék.
A Zöld Iroda Verseny során, a zöld utat választó szervezetek (vállalatok, intézmények, civil szervezetek) számára a KÖVET Egyesület eszköztárat, módszert és szaktudást biztosít a javulási lehetőségek azonosításához és a fejlődés nyomon követéséhez. A versenyző irodáknak közel három hónap áll rendelkezésükre (2010. februártól áprilisig), hogy a lehető legtöbbet fejlesztve az iroda működésén és a dolgozók szokásain, Zöld Irodává válhassanak.
A Zöld Iroda Versenyre 2010-ben a következő négy kategóriában várják a nevezéseket:
Nagyvállalati iroda (több mint 25 irodai alkalmazott esetén)
Kisvállalati iroda (kevesebb mint 25 irodai alkalmazott esetén)
Nagy non-profit iroda (több mint 50 irodai alkalmazott esetén)
Kis non-profit iroda (kevesebb mint 50 irodai alkalmazott esetén)
Minden kategóriában két nyertest hirdetnek ki. Aki a legtöbbet tudott változtatni a kiindulási állapotához képest a verseny ideje alatt a "Legtöbbet Zöldült Iroda", aki viszont a legtöbb pontot gyűjti a végső értékelés során, a "2010 Zöld Irodája" címre válik esélyessé.
A kategóriák legjobbjainak járó díjakat a Zöld Iroda Kiállításon, 2010. május 18-án, a Kinnarps Hungary Irodaházában, ünnepélyes keretek között adják át.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 5 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 5 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 6 hónapja
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 6 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 7 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 7 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 8 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 9 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 9 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 10 hónapja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?