Újra lehet pályázni a Családbarát munkahely támogatásra

A kedden indult második Családbarát munkahely pályázat kerete 23 millió forint, egy nyertes legfeljebb 2 millió forinthoz juthat. Az Erőforrások Minisztériumának szociális, család- és ifjúsági ügyekért felelős államtitkársága által kiírt új pályázaton olyan családbarát programokkal lehet indulni, amelyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. A pályázók három - kis-, közepes és nagyvállalati -kategóriában, illetve költségvetési intézményként indulhatnak. A pályázatok benyújtásának határideje november 5.

Magyarországon nincsenek olyan családbarát munkahelyi gyakorlatok, amelyeket mások is átvehetnének - vázolta a körülményeket a Nemzetgazdasági Minisztériumot képviselve Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetéért felelős miniszteri biztosa. Rámutatott: a munkahely és a család összhangját biztosító munkahelyhez a munkavállalók sokkal lojálisabbak.

Fülöp Attila, a tárca helyettes államtitkára arról is szólt, hogy az állam megosztja a családbarát munkahellyel a költségeket: a 25 év alatti és az 55 év feletti munkavállalókat alkalmazók adókedvezményben részesülnek.

A tavalyi egyik nyertes XVI. kerületi önkormányzat alpolgármestere, Kovács Raymund példaként említette azt, hogy a gyermekes dolgozók - iskolaidőben - elsőbbséget élveznek a szabadság kiadásánál. Nyáron pedig az önkormányzati alkalmazottak gyerekeire - két hétig - pedagógus felügyel, és foglalkozásokat tart nekik.

A pályázat nyertesei ezúttal is jogosulttá válnak - egy évig - a "Családbarát munkahely" cím használatára is.