Újra munkaképes több százezer brit rokkant
Majdnem kilencszázezer brit állampolgár minősíttette magát újból munkaképessé, ugyanis a szigetországban szigorú orvosi vizsgálatokhoz kötötték a rokkantsági nyugdíjra való jogosultságot. A vizsgált embereknek csupán a nyolcada minősült ténylegesen munkaképtelennek - írja az origo.hu a brit Telegraph cikkére hivatkozva.
A vizsgálatokon 837 ezer embert nyilvánítottak munkaképesnek, 367 300 rokkantsági nyugdíjon lévő embert pedig részlegesen munkaképesnek minősítettek át. A vizsgálatokra jelentkezők nyolcadát, 232 ezer embert találtak az orvosok ténylegesen munkaképtelennek.
Eddig a legegyszerűbb okokra hivatkozva mentesítették magukat a munkaképes korúak a munkavégzés alól: meghúzódott izmok, pattanások, rándulások - ilyesmik is találhatók az okok között. Több mint 46 ezer ember alkoholizmusra, több mint 29 ezer brit pedig droghasználatra visszavezethető panaszokra hivatkozva százalékoltatta le magát.
Az illetékes szaktárca miniszterei szerint ez jól jelzi, hogy eddig milyen sokan élősködtek a társadalombiztosítás pénzügyi erőforrásain.
Magyarországon is sok álrokkantat találtak
Magyarországon, hasonlóan a szigetországhoz, szintén jelentősen megszigorítják a rokkantnyugdíj rendszerét, a kormány mintegy 12 ezer embert küld vissza újra a munkaerőpiacra.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 3 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 4 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 5 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 5 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 5 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 5 hónapja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 5 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 6 hónapja
- Veszélyes anyag a dolgozók vérében - mi zajlik az akkufeldolgozóban? 6 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 8 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?