Újratárgyalják a kollektív szerződést a nyomdászok
Január második felében kezd újra tárgyalni a nyomdaipar munkaadói és munkavállalói oldala az ágazati kollektív szerződés ügyében. A csaknem egyéves előkészítést követően novemberben már majdnem aláírták a megállapodást, ám az utolsó pillanatban a munkaügyi tárca egy tanácsadó testülete módosítást javasolt.
A módosítás a dolgozókra nézve hátrányos lett volna, így elálltak a megállapodás módosított változatának aláírásától - mondta Peller Katalin, a Magyar Nyomda- és Papíripari Szakmai Szövetség főtitkára.
Pedig ha akkor megszületik a megállapodás, januártól már országos hatályú lehetett volna az ágazati kollektív szerződés. A munkagyüi minisztérium tanácsadó testülete a bérekkel és juttatásokkal kapcsolatos részleteket hiányolta, de mint azt a a Napi Gazdaság a főtitkártól megtudta, az a szakszervezetekkel egyeztetve született meg abban a formában. Az ágazati bértarifarendszer kialakítása előtt ugyanis a szociális partnerek széles körű munkakörelemzést szerettek volna előbb elvégezni, továbbá felmérni az ágazatban az átlagbéreket.
Az elmúlt öt évben sokminden megváltozott, a technikai fejlődés hatására egyes szakmák, munkakörök teljesen megszűntek, mások átalakultak, és szép számban jelentek meg újak is, elsősorban a digitális technikához kapcsolódóan. Sajnos azonban azt még nem tudni, hogy vajon a szektor cégei mennyire követték ezeket a technológiaváltásokat. A főtitkár szerint éppen ezért végtelenül nagy hiba lenne egy budapesti íróasztal mellől - azaz a vidéki társaságok működésének ismerete nélkül - meghatározni az országosan kötelező béreket.
A bértarifarendszer végleges változata január második felében várható, az azonban továbbra is rejtély, mikor lesz országosan kötelező bértarifája a nyomdaiparnak. Igaz, egyelőre azt sem tudni, hogy maga a kollektív szerződés mikor születik meg, hiszen az is könnyedén előfordulhat,, hogy egyes kérdéseket még újratárgyalnak a felek.
Napi Gazdaság
Pedig ha akkor megszületik a megállapodás, januártól már országos hatályú lehetett volna az ágazati kollektív szerződés. A munkagyüi minisztérium tanácsadó testülete a bérekkel és juttatásokkal kapcsolatos részleteket hiányolta, de mint azt a a Napi Gazdaság a főtitkártól megtudta, az a szakszervezetekkel egyeztetve született meg abban a formában. Az ágazati bértarifarendszer kialakítása előtt ugyanis a szociális partnerek széles körű munkakörelemzést szerettek volna előbb elvégezni, továbbá felmérni az ágazatban az átlagbéreket.
Az elmúlt öt évben sokminden megváltozott, a technikai fejlődés hatására egyes szakmák, munkakörök teljesen megszűntek, mások átalakultak, és szép számban jelentek meg újak is, elsősorban a digitális technikához kapcsolódóan. Sajnos azonban azt még nem tudni, hogy vajon a szektor cégei mennyire követték ezeket a technológiaváltásokat. A főtitkár szerint éppen ezért végtelenül nagy hiba lenne egy budapesti íróasztal mellől - azaz a vidéki társaságok működésének ismerete nélkül - meghatározni az országosan kötelező béreket.
A bértarifarendszer végleges változata január második felében várható, az azonban továbbra is rejtély, mikor lesz országosan kötelező bértarifája a nyomdaiparnak. Igaz, egyelőre azt sem tudni, hogy maga a kollektív szerződés mikor születik meg, hiszen az is könnyedén előfordulhat,, hogy egyes kérdéseket még újratárgyalnak a felek.
Napi Gazdaság
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel