Újratárgyalják a kollektív szerződést a nyomdászok
Január második felében kezd újra tárgyalni a nyomdaipar munkaadói és munkavállalói oldala az ágazati kollektív szerződés ügyében. A csaknem egyéves előkészítést követően novemberben már majdnem aláírták a megállapodást, ám az utolsó pillanatban a munkaügyi tárca egy tanácsadó testülete módosítást javasolt.
Pedig ha akkor megszületik a megállapodás, januártól már országos hatályú lehetett volna az ágazati kollektív szerződés. A munkagyüi minisztérium tanácsadó testülete a bérekkel és juttatásokkal kapcsolatos részleteket hiányolta, de mint azt a a Napi Gazdaság a főtitkártól megtudta, az a szakszervezetekkel egyeztetve született meg abban a formában. Az ágazati bértarifarendszer kialakítása előtt ugyanis a szociális partnerek széles körű munkakörelemzést szerettek volna előbb elvégezni, továbbá felmérni az ágazatban az átlagbéreket.
Az elmúlt öt évben sokminden megváltozott, a technikai fejlődés hatására egyes szakmák, munkakörök teljesen megszűntek, mások átalakultak, és szép számban jelentek meg újak is, elsősorban a digitális technikához kapcsolódóan. Sajnos azonban azt még nem tudni, hogy vajon a szektor cégei mennyire követték ezeket a technológiaváltásokat. A főtitkár szerint éppen ezért végtelenül nagy hiba lenne egy budapesti íróasztal mellől - azaz a vidéki társaságok működésének ismerete nélkül - meghatározni az országosan kötelező béreket.
A bértarifarendszer végleges változata január második felében várható, az azonban továbbra is rejtély, mikor lesz országosan kötelező bértarifája a nyomdaiparnak. Igaz, egyelőre azt sem tudni, hogy maga a kollektív szerződés mikor születik meg, hiszen az is könnyedén előfordulhat,, hogy egyes kérdéseket még újratárgyalnak a felek.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon? 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 3 hónapja
- Hol fáj a cégeknek? Szervezetfejlesztési és vezetési trendek 2024-ben 3 hónapja
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 4 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 4 hónapja
- Egyszeri 200 ezer forintos juttatás mindenkinek: így lépett az infláció ellen a Schneider Electric 4 hónapja
- Karikó Katalin és Krausz Ferenc átvette a Nobel-díjat 5 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 5 hónapja
- Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban 5 hónapja
- Mennyi a minimális fizetés Ausztriában? 6 hónapja