Újratárgyalják a kollektív szerződést a nyomdászok
Január második felében kezd újra tárgyalni a nyomdaipar munkaadói és munkavállalói oldala az ágazati kollektív szerződés ügyében. A csaknem egyéves előkészítést követően novemberben már majdnem aláírták a megállapodást, ám az utolsó pillanatban a munkaügyi tárca egy tanácsadó testülete módosítást javasolt.
Pedig ha akkor megszületik a megállapodás, januártól már országos hatályú lehetett volna az ágazati kollektív szerződés. A munkagyüi minisztérium tanácsadó testülete a bérekkel és juttatásokkal kapcsolatos részleteket hiányolta, de mint azt a a Napi Gazdaság a főtitkártól megtudta, az a szakszervezetekkel egyeztetve született meg abban a formában. Az ágazati bértarifarendszer kialakítása előtt ugyanis a szociális partnerek széles körű munkakörelemzést szerettek volna előbb elvégezni, továbbá felmérni az ágazatban az átlagbéreket.
Az elmúlt öt évben sokminden megváltozott, a technikai fejlődés hatására egyes szakmák, munkakörök teljesen megszűntek, mások átalakultak, és szép számban jelentek meg újak is, elsősorban a digitális technikához kapcsolódóan. Sajnos azonban azt még nem tudni, hogy vajon a szektor cégei mennyire követték ezeket a technológiaváltásokat. A főtitkár szerint éppen ezért végtelenül nagy hiba lenne egy budapesti íróasztal mellől - azaz a vidéki társaságok működésének ismerete nélkül - meghatározni az országosan kötelező béreket.
A bértarifarendszer végleges változata január második felében várható, az azonban továbbra is rejtély, mikor lesz országosan kötelező bértarifája a nyomdaiparnak. Igaz, egyelőre azt sem tudni, hogy maga a kollektív szerződés mikor születik meg, hiszen az is könnyedén előfordulhat,, hogy egyes kérdéseket még újratárgyalnak a felek.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező alkalmazottak jelentősen kevesebb szakmai fejlődési lehetőségről... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter 2026-ra is 35 ezer főben határozza meg a vendégmunkás kvótát - írta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az MTI-hez... Teljes cikk
A juttatás nem jár annak, aki az év utolsó napján már lemondási vagy felmentési idejét tölti. Teljes cikk
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 1 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 1 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 2 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 6 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 6 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 6 hónapja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 6 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja