kapubanner for mobile

Újratárgyalják a kollektív szerződést a nyomdászok

Január második felében kezd újra tárgyalni a nyomdaipar munkaadói és munkavállalói oldala az ágazati kollektív szerződés ügyében. A csaknem egyéves előkészítést követően novemberben már majdnem aláírták a megállapodást, ám az utolsó pillanatban a munkaügyi tárca egy tanácsadó testülete módosítást javasolt.

A módosítás a dolgozókra nézve hátrányos lett volna, így elálltak a megállapodás módosított változatának aláírásától - mondta Peller Katalin, a Magyar Nyomda- és Papíripari Szakmai Szövetség főtitkára.

Pedig ha akkor megszületik a megállapodás, januártól már országos hatályú lehetett volna az ágazati kollektív szerződés. A munkagyüi minisztérium tanácsadó testülete a bérekkel és juttatásokkal kapcsolatos részleteket hiányolta, de mint azt a a Napi Gazdaság a főtitkártól megtudta, az a szakszervezetekkel egyeztetve született meg abban a formában. Az ágazati bértarifarendszer kialakítása előtt ugyanis a szociális partnerek széles körű munkakörelemzést szerettek volna előbb elvégezni, továbbá felmérni az ágazatban az átlagbéreket.

Az elmúlt öt évben sokminden megváltozott, a technikai fejlődés hatására egyes szakmák, munkakörök teljesen megszűntek, mások átalakultak, és szép számban jelentek meg újak is, elsősorban a digitális technikához kapcsolódóan. Sajnos azonban azt még nem tudni, hogy vajon a szektor cégei mennyire követték ezeket a technológiaváltásokat. A főtitkár szerint éppen ezért végtelenül nagy hiba lenne egy budapesti íróasztal mellől - azaz a vidéki társaságok működésének ismerete nélkül - meghatározni az országosan kötelező béreket.

A bértarifarendszer végleges változata január második felében várható, az azonban továbbra is rejtély, mikor lesz országosan kötelező bértarifája a nyomdaiparnak. Igaz, egyelőre azt sem tudni, hogy maga a kollektív szerződés mikor születik meg, hiszen az is könnyedén előfordulhat,, hogy egyes kérdéseket még újratárgyalnak a felek.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk