kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Uniós helyreállítási alap: érkezik a pénz 16 országhoz, Magyarország nincs köztük

800 millió eurót folyósított június 28-án az Európai Bizottság 16 uniós tagállamnak a koronajárvány utáni helyreállítást szolgáló alap keretében - közölte a brüsszeli testület.

A helyreállítási alap első kifizetéseiből Franciaország, Görögország, Csehország, Németország, Lengyelország, Litvánia, Hollandia, Szlovákia, Észtország, Ausztria, Dánia, Finnország, Bulgária, Svédország, Portugália és Horvátország 41 nemzeti és regionális programja részesül, a REACT-EU kezdeményezésen keresztül, amely járvány miatti leállás által legsúlyosabban érintett ágazatoknak és dolgozóknak nyújtott regionális segítséget hivatott támogatni. Ezen tagállamok helyreállítási tervét a bizottság már jóváhagyta. 

A REACT-EU célzott intézkedéseket finanszíroz a zöld és digitális átmenet elősegítése érdekében.

A kifizetésekre a helyreállítási alap keretében végrehajtott első hitelfelvétel után kerül sor. A 20 milliárd eurós 10 éves futamidejű kötvény volt az eddigi legnagyobb intézményi kötvénykibocsátás Európában, és a legnagyobb összeg, amelyet az EU egyetlen tranzakció keretében felvett. A Bizottság az év végéig mintegy 80 milliárd euró hosszú távú finanszírozást kíván bevonni, amelyet rövid lejáratú uniós kötvények egészítenek ki.

A mintegy 800 milliárd eurós helyreállítási alaphoz való hozzáférés érdekében minden uniós tagállamnak meg kellett határoznia mire költené el a rá eső részt, azzal a kikötéssel, hogy legalább 37 százalékát az éghajlatváltozás elleni küzdelemre kell fordítani, és legalább 20 százalékát a digitális átmenet elősegítésére.

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk