Megjelent: 8 éve

Üres ígéret volt a prémiumstop

Februárban megígérték, hogy leállítják, mégis folytatták a prémiumok osztogatását a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnál, tudta meg a Blikk.

images

„A minisztérium leállította a prémiumok és jutalmak kifizetését a háttérintézményeinél” – írta a Blikknek a fejlesztési tárca február közepén, miután kiderült, hogy a kiemelt állami vállalatoknál 2,6 milliárd forint prémiumot fizettek ki 2012-ben. Idén a Blikk számításai szerint több százmillió forint prémiumot osztottak ki állami cégvezetőknek. Ezeket a pénzeket kétmillió forintot kivéve visszakéri az állam, bár a fizetés önkéntes.

A Blikk birtokába jutott adatokból az látszik, hogy a februárban bejelentett spórolást a legtöbb helyen nem vették komolyan. Februárban és fél évvel később is kikérték a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumtól (NFM) a prémiumlistákat, ebből kiderült, hogy mennyit fizettek ki prémiumelőlegként. Az adatok közel sem arról szólnak, hogy a jutalmazás leállt volna.

A legszembetűnőbb példa a MÁV: februárig még egyetlen fillér prémiumról sincs szó, ősszel viszont már több mint 200 millió forint szerepel a kimutatásban.

A tilalmat maga a miniszter, Németh Lászlóné is megszegte: a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. volt vezetőjének, Horváth Gergely Domonkosnak személyesen szabta ki a a prémiumát, ráadásul a lehető legmagasabb összegben. Az év elején kifizetett summa pedig őszre tovább hízott.

A Blikk kérte az NFM nyilatkozatát is az ügyben, egyelőre nem kaptak választ. Arról sem akart egyik vezető sem nyilatkozni, hogy visszafizetik-e a kétmillió forint feletti részt, ahogyan azt a kormány kérte.

Blikk.hu
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezeken a helyeken várhatóak NAV-ellenőrzések a következő hetekben

A NAV munkatársai továbbra is összehangoltak ellenőrzik a Balaton környéki települések kereskedőit és szolgáltatóit, de az ország számos pontján... Teljes cikk

2-3 hónapba és milliós nagyságrendű összegbe kerül egy fehér galléros dolgozó megtalálása

A szakértő szerint sok fehérgalléros azért keresett új munkát az elmúlt másfél évben, mert a munkáltatója nem kezelte megfelelően a járványt. Teljes cikk

MSZP: jogosak az egészségügyi szakdolgozók követelései

Korózs Lajos szerint nem véletlen, hogy sokan hagyják ott a pályát. Teljes cikk