Üres ígéret volt a prémiumstop
Februárban megígérték, hogy leállítják, mégis folytatták a prémiumok osztogatását a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnál, tudta meg a Blikk.
A Blikk birtokába jutott adatokból az látszik, hogy a februárban bejelentett spórolást a legtöbb helyen nem vették komolyan. Februárban és fél évvel később is kikérték a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumtól (NFM) a prémiumlistákat, ebből kiderült, hogy mennyit fizettek ki prémiumelőlegként. Az adatok közel sem arról szólnak, hogy a jutalmazás leállt volna.
A legszembetűnőbb példa a MÁV: februárig még egyetlen fillér prémiumról sincs szó, ősszel viszont már több mint 200 millió forint szerepel a kimutatásban.
A tilalmat maga a miniszter, Németh Lászlóné is megszegte: a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. volt vezetőjének, Horváth Gergely Domonkosnak személyesen szabta ki a a prémiumát, ráadásul a lehető legmagasabb összegben. Az év elején kifizetett summa pedig őszre tovább hízott.
A Blikk kérte az NFM nyilatkozatát is az ügyben, egyelőre nem kaptak választ. Arról sem akart egyik vezető sem nyilatkozni, hogy visszafizetik-e a kétmillió forint feletti részt, ahogyan azt a kormány kérte.
Blikk.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia hatalmas hatékonyságnövekedést hoz a HR és bérszámfejtés területén, azonban a megspórolt idő gyakran nem enyhülést,... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban a vállalatok fele vált már felsővezetői csalás célpontjává az elmúlt évben, köszönhetően a vezetők növekvő online... Teljes cikk
- Újra lesz önálló oktatási minisztérium és újra lesz Erasmus? 6 napja
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 6 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?