Üres ígéret volt a prémiumstop- HR Portál
   kapubanner for mobile

Üres ígéret volt a prémiumstop

Februárban megígérték, hogy leállítják, mégis folytatták a prémiumok osztogatását a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnál, tudta meg a Blikk.

images

„A minisztérium leállította a prémiumok és jutalmak kifizetését a háttérintézményeinél” – írta a Blikknek a fejlesztési tárca február közepén, miután kiderült, hogy a kiemelt állami vállalatoknál 2,6 milliárd forint prémiumot fizettek ki 2012-ben. Idén a Blikk számításai szerint több százmillió forint prémiumot osztottak ki állami cégvezetőknek. Ezeket a pénzeket kétmillió forintot kivéve visszakéri az állam, bár a fizetés önkéntes.

A Blikk birtokába jutott adatokból az látszik, hogy a februárban bejelentett spórolást a legtöbb helyen nem vették komolyan. Februárban és fél évvel később is kikérték a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumtól (NFM) a prémiumlistákat, ebből kiderült, hogy mennyit fizettek ki prémiumelőlegként. Az adatok közel sem arról szólnak, hogy a jutalmazás leállt volna.

A legszembetűnőbb példa a MÁV: februárig még egyetlen fillér prémiumról sincs szó, ősszel viszont már több mint 200 millió forint szerepel a kimutatásban.

A tilalmat maga a miniszter, Németh Lászlóné is megszegte: a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. volt vezetőjének, Horváth Gergely Domonkosnak személyesen szabta ki a a prémiumát, ráadásul a lehető legmagasabb összegben. Az év elején kifizetett summa pedig őszre tovább hízott.

A Blikk kérte az NFM nyilatkozatát is az ügyben, egyelőre nem kaptak választ. Arról sem akart egyik vezető sem nyilatkozni, hogy visszafizetik-e a kétmillió forint feletti részt, ahogyan azt a kormány kérte.

Blikk.hu
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diszkriminatív felvételi gyakorlat miatt fizet 600 000 dollárt egy ajándékbolt-lánc

A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk

Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot

A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk

Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát

Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk