Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Út a munkához: Dombóvár környékén nincs pénz a bérekre

Több Dombóvár környéki önkormányzat nem tudja megelőlegezni az Út a munkához programban foglalkoztattak bérét, amelynek nagy részét az állam utólag téríti vissza - mondta Berta Ottília, a dombóvári többcélú társulás munkaszervezet-vezetője csütörtökön az MTI-nek.

images

images

Berta Ottília hozzátette, hogy az eddigi tapasztalatok szerint a rendszeres szociális segélyben részesülőknek csak mintegy 10 százaléka kapja továbbra is a segélyt, a segélyezettek 90 százalékát pedig közcélú munkán kell foglalkoztatni legalább 4,5 hónapig.

A bérköltség 95 százalékát lehet költségvetési támogatásként igényelni. A társulás legutóbbi ülésén több önkormányzat jelezte, hogy nem tudja a foglalkoztatás költségeit előre finanszírozni - mondta el a társulási vezető.

Trick Jánosné, Kocsola polgármestere az MTI érdeklődésére beszámolt arról, hogy a településen a 120 segélyezett közül 90-95 embernek kell munkát adni április 1-jétől, az ő bérük mintegy 6 millió forintot tesz ki. Az önkormányzat számláján viszont sokszor alig több mint ezer forint van - jellemezte a helyzetet a polgármester.

Az 1300 fős község vezetője további problémaként említette, hogy a programban résztvevőknek speciális orvosi vizsgálaton kell részt venniük, amit csak Szekszárdon vagy Kaposváron végeznek el. Igaz, hogy az útiköltséget a munkaügyi központ megtéríti, de a segélyezettek közül sokaknak arra sincs pénze, hogy Dombóvárra utazzanak - tette hozzá Trick Jánosné.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk