Út a munkához: Dombóvár környékén nincs pénz a bérekre
Több Dombóvár környéki önkormányzat nem tudja megelőlegezni az Út a munkához programban foglalkoztattak bérét, amelynek nagy részét az állam utólag téríti vissza - mondta Berta Ottília, a dombóvári többcélú társulás munkaszervezet-vezetője csütörtökön az MTI-nek.
A bérköltség 95 százalékát lehet költségvetési támogatásként igényelni. A társulás legutóbbi ülésén több önkormányzat jelezte, hogy nem tudja a foglalkoztatás költségeit előre finanszírozni - mondta el a társulási vezető.
Trick Jánosné, Kocsola polgármestere az MTI érdeklődésére beszámolt arról, hogy a településen a 120 segélyezett közül 90-95 embernek kell munkát adni április 1-jétől, az ő bérük mintegy 6 millió forintot tesz ki. Az önkormányzat számláján viszont sokszor alig több mint ezer forint van - jellemezte a helyzetet a polgármester.
Az 1300 fős község vezetője további problémaként említette, hogy a programban résztvevőknek speciális orvosi vizsgálaton kell részt venniük, amit csak Szekszárdon vagy Kaposváron végeznek el. Igaz, hogy az útiköltséget a munkaügyi központ megtéríti, de a segélyezettek közül sokaknak arra sincs pénze, hogy Dombóvárra utazzanak - tette hozzá Trick Jánosné.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Valóban kevesebb a külföldi dolgozó a magyar munkaerőpiacon? 4 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása az EU tagországaiban 5 hónapja
- "Zsebedben a meló" – NAV-Mobilon követhető a foglalkoztatás 5 hónapja



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?