kapubanner for mobile

Utazási költségtérítés: hogyan változik a jogszabály?

Bár az eredeti törvényjavaslat a munkába járás utazási költségeinek nyolcvanhat százalékát, közösségi közlekedés igénybevétele esetén, a helyi járatokon is megtérítette volna a munkáltatóval, egy újabb módosító indítvány már ennél jóval visszafogottabban kezeli az egyébként nagy felzúdulást keltő eredeti elképzelést - tudta meg az [origo] a D.A.S. JogSzerviz szakértőjétől.

images

Az utazási költségtérítésről szóló, jelenleg hatályos 39/2010 (II.26.) kormányrendelet alapján a vidékről bejáró (közigazgatási határon kívüli lakó- vagy tartózkodási hellyel rendelkező) munkavállalók helyközi utazási költségeinek nyolcvanhat százalékát kell a munkaadónak megtéríteni - mondta el dr. Fésü Veronika. A változtatásokat illetően, az újabb részleteket továbbra is a kormányrendelet szabályozná.

A nemrégiben napvilágot látott elképzelések újdonsága az volt, hogy a személyszállítási szolgáltatásokról szóló törvényjavaslat szerint a munkáltató köteles lenne megtéríteni a munkavállaló részére a munkába járás utazási költségeinek nyolcvanhat százalékát, közösségi közlekedés igénybevétele esetén, a helyi járatokon is.

A felzúdulást követő indítvány azonban már ennél jóval visszafogottabb - emelte ki a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Eszerint az új törvény mindössze annyit rögzítene, hogy a munkáltató a munkavállaló személyszállítási közszolgáltatás igénybevételével történő munkába járásának költségeihez utazási költségtérítést nyújt.

[origo]



  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek