Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Utcára vonultak a közalkalmazottak Franciaországban

Először vonultak csütörtökön utcára a francia közalkalmazottak Francois Hollande szocialista államfő nyolc hónappal ezelőtti megválasztása óta. A tiltakozók a munkakörülmények javítását és fizetésemelést követeltek.

A hagyományosan szocialista szavazónak számító mintegy 5,2 millió francia közalkalmazottat három nagy baloldali szakszervezet (CGT, FSU és Solidaires) hívta utcára. Az oktatási minisztérium szerint a tanárok 11,24 százaléka, a szakszervezetek szerint 25 százaléka sztrájkolt csütörtökön. Mintegy 120 városban rendeztek utcai tiltakozásokat, amelyeken a szervezők szerint 150 ezren vettek részt.

A tiltakozók legfőbb követelése a közalkalmazotti fizetések emelése, a béreket még az előző kormányzat fagyasztotta be 2010-ben. Ezenkívül moratóriumot követelnek a nyugdíjba vonulók munkahelyeinek megszüntetésére, ezt szintén az előző kormányzat indított el.

Az életpályamodellekről és a fizetések változásáról február 7-re hívott össze tanácskozást Marylise Lebranchu közalkalmazotti miniszter. A tárcavezető elismerte "a közalkalmazottak nehéz helyzetét", ugyanakkor már előre kizárta, hogy átfogó fizetésemelést tervezne a kormányzat a közszférában.

A francia közalkalmazottak fizetése 2013-ban 80,6 milliárd euróval terheli az államkasszát. A kormány, amely az idén az államháztartási hiányt a GDP 3 százaléka alá akarja csökkenteni, "a költségvetési nehézségekre" hivatkozva utasítja el a fizetésemelés lehetőségét.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk