V4: a közigazgatás és a rendőrség a legkorruptabb
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLengyelországban az állami túlhatalom kényszerít ki kenőpénzeket a vállalatokból, Magyarországon pedig egyes ágazatok magas szintű állami döntéseket is képesek befolyásolni. Korrupció a visegrádi négyeknél.
A visegrádi négyek országaiban a korrupciótól leginkább fertőzött területek a közigazgatás és a rendvédelmi szervek a Transparency International, a Visegrádi Alap megbízásából készített tanulmánya szerint. A TI tanulmánya szerint a független intézmények feletti túlzott politikai befolyás rendszerszintű korrupciós kockázatokat eredményez, ami a visegrádi országokban általános tendencia.
Ugyanakkor különbségek is vannak. Míg Magyarországon az üzleti szférában egyes ágazatok magas szintű állami döntéseket is képesek befolyásolni, addig Lengyelországban állami tisztviselők adminisztratív eszközökkel kényszerítenek ki kenőpénzeket vállalatoktól. Csehországban és Szlovákiában pedig az ügyészség függetlenségét fenyegetik a szigorúan hierarchikus szervezeti keretek, az átláthatóság hiánya és a rendszerváltás óta elmaradt reformok.
A jelentés kiemeli, hogy a demokratikus intézményi keretek és jogi háttér, melyet a visegrádi országok elfogadtak az uniós csatlakozáskor, nem feltétlenül jelentenek garanciát a korrupciós kockázatok ellen. A politikai hatalom vagy figyelmen kívül hagyja, vagy saját érdekeinek megfelelően működteti ezeket az intézményeket.
A pártfinanszírozásban jelenlévő korrupció közös probléma. A pártok általában jóval többet költenek működésükre és kampányaikra, mint a törvény által megengedett összeg és szabályozás is elégtelen. A jelentés kiemeli továbbá, hogy a médiának és a civil társadalomnak, kiemelt jelentőségük van a korrupció elleni küzdelemben.
Ugyanakkor különbségek is vannak. Míg Magyarországon az üzleti szférában egyes ágazatok magas szintű állami döntéseket is képesek befolyásolni, addig Lengyelországban állami tisztviselők adminisztratív eszközökkel kényszerítenek ki kenőpénzeket vállalatoktól. Csehországban és Szlovákiában pedig az ügyészség függetlenségét fenyegetik a szigorúan hierarchikus szervezeti keretek, az átláthatóság hiánya és a rendszerváltás óta elmaradt reformok.
A jelentés kiemeli, hogy a demokratikus intézményi keretek és jogi háttér, melyet a visegrádi országok elfogadtak az uniós csatlakozáskor, nem feltétlenül jelentenek garanciát a korrupciós kockázatok ellen. A politikai hatalom vagy figyelmen kívül hagyja, vagy saját érdekeinek megfelelően működteti ezeket az intézményeket.
A pártfinanszírozásban jelenlévő korrupció közös probléma. A pártok általában jóval többet költenek működésükre és kampányaikra, mint a törvény által megengedett összeg és szabályozás is elégtelen. A jelentés kiemeli továbbá, hogy a médiának és a civil társadalomnak, kiemelt jelentőségük van a korrupció elleni küzdelemben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?