Valahol 71 és 80 ezer közt lesz a minimálbér

Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) november végére, december elejére megszülethet a jövő évi bérmegállapodás - jelentette ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke Debrecenben sajtótájékoztatón.

images

Van esély arra, hogy mindhárom területen - a minimálbér, a szakmunkás-bérminimum és a bérajánlás kérdésében - kompromisszumos megoldás szülessen az érdekegyeztető fórumon - tette hozzá az OÉP szakszervezeti oldalának soros elnöke.

Megemlítette, hogy a szakszervezetek 80 ezer forintos minimálbért szeretnének elérni. Miután a munkáltatói oldal hajlandó elmozdulni a 71.500 forintos jelenlegi minimálbérről, így várhatóan e két összeg között kompromisszumos megoldás születik - fűzte hozzá az autonómok vezetője. Borsik János azzal érvelt, hogy néhány ezer forintos minimálbér-emelés nem vezethet tömeges elbocsátásokhoz.

A legbonyolultabb kérdés a bérajánlás, amit differenciáltan kell megtenni - mondta a szakszervezeti vezető, aki szerint a helyi szakszervezetek már várják a megállapodást. A szakszervezetek szeretnék elérni, hogy a korengedményes nyugdíj lehetőségét ne csak a jövő év végéig, hanem határozatlan időre hosszabbítsa meg a kormányzat.

Borsik János a Munka törvénykönyve kapcsán kialakult vitával összefüggésben kijelentette: nem lesz új törvény. "Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége nem helyesli, hogy egy szakszervezeti konföderáció új Munka törvénykönyvéért kiált" - jegyezte meg, reagálva az MSZOSZ elnökének ezzel kapcsolatos nyilatkozatára.

Borsik János szerint az általa a magyar munka világa alkotmányának nevezett Munka törvénykövét csak hosszú egyeztetések után lehet módosítani, illetve megváltoztatni.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk