Megjelent: 14 éve

Vállalati felelősségvállalás: hajléktalan étkeztetés

Talán sokunknak eszébe jutnak azok a kezdeményezések, amikor egy cég zászlaja alatt önkéntesek kifestenek egy kórházat, óvodai portákat tesznek rendbe. A Budapest Underguide CSR projektje azonban eltér a megszokottól.

A Budapest Underguide január 29-én és 30-án Budapesten az MPI - nemzetközi rendezvényszervezők szakmai szervezete -, konferenciájának keretein belül, "Feed The Hungry" elnevezéssel étkeztetési programot szervez a Szobi utcai Speciális Menedékhely számára. Önkéntesek és Horváth Katalin szakácsnő - Büfé Budapest - segítségével főzés és ételosztás lesz a rászorulóknak. Az önkéntes munkával támogatott esemény költségeit az MPI fedezi.

Az önkéntesek január 29-én vasárnap reggel 9-kor találkoznak a Szobi utcai hajléktalan szállón. 11.30-tól osztják a gulyáslevest, közben pedig a hideg élelmet tartalmazó csomagok is elkészülnek. Január 30-án a MPI konferencia szüneteiben a vendégek hideg élelmet csomagolnak majd, amelyet szintén ezen a napon osztanak szét.

Egyre több vállalat szeretne valamilyen formában társadalmi felelősségvállalást kifejező programokban részt venni, de egyedüli önkéntesként nagyon nehéz a vállalások megszervezése. A Budapest Underguide-nál számtalan ötlet van, melyeken keresztül a nagyvállalatok kifejezhetik felelős szerepvállalásukat, ahogy most az European Meetings and Events Konferencia vendégei felelős szerepet vállalhatnak önkéntes munkájukkal, jelentős segítséget nyújtva a legrászorultabb társadalmi rétegnek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk