kapubanner for mobile

Vállalati felelősségvállalás: hajléktalan étkeztetés

Talán sokunknak eszébe jutnak azok a kezdeményezések, amikor egy cég zászlaja alatt önkéntesek kifestenek egy kórházat, óvodai portákat tesznek rendbe. A Budapest Underguide CSR projektje azonban eltér a megszokottól.

A Budapest Underguide január 29-én és 30-án Budapesten az MPI - nemzetközi rendezvényszervezők szakmai szervezete -, konferenciájának keretein belül, "Feed The Hungry" elnevezéssel étkeztetési programot szervez a Szobi utcai Speciális Menedékhely számára. Önkéntesek és Horváth Katalin szakácsnő - Büfé Budapest - segítségével főzés és ételosztás lesz a rászorulóknak. Az önkéntes munkával támogatott esemény költségeit az MPI fedezi.

Az önkéntesek január 29-én vasárnap reggel 9-kor találkoznak a Szobi utcai hajléktalan szállón. 11.30-tól osztják a gulyáslevest, közben pedig a hideg élelmet tartalmazó csomagok is elkészülnek. Január 30-án a MPI konferencia szüneteiben a vendégek hideg élelmet csomagolnak majd, amelyet szintén ezen a napon osztanak szét.

Egyre több vállalat szeretne valamilyen formában társadalmi felelősségvállalást kifejező programokban részt venni, de egyedüli önkéntesként nagyon nehéz a vállalások megszervezése. A Budapest Underguide-nál számtalan ötlet van, melyeken keresztül a nagyvállalatok kifejezhetik felelős szerepvállalásukat, ahogy most az European Meetings and Events Konferencia vendégei felelős szerepet vállalhatnak önkéntes munkájukkal, jelentős segítséget nyújtva a legrászorultabb társadalmi rétegnek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk