Vállalkozások költségként fogják fel a munkavédelemi kiadásokat
A munkavédelmi tapasztalatok közül a vállalkozásoknál jelentkező tudáshiányt és az egyén felelősségére visszavezethető munkahelyi fegyelmezettlenséget emelte ki Papp István az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügy bizottsága ülésén, adja hírül a Magyar Nemzet.
Az OMMF elnöke kitért arra, hogy a vállalkozások jelentős része költségnek és nem jövedelemképző lehetőségnek ítéli meg a munkavédelemre fordított kiadást, holott ez többszörös hasznot is hozhat. Papp István elmondta, hogy 2007-ben a hatóság ellenőrzés a súlyos jogsértésekre koncentrált alapvetően, az utóellenőrzéseken pedig szigorúan számon kérték a feltárt hiányosságok megszüntetését. Ezzel párhuzamosan az OMMF nagy hangsúlyt helyezett a tanácsadói munkára is, amelynek további szélesítését tervezik a megelőzés érdekében. A bizottság számára készített írásos tájékoztatóban szerepel, hogy az OMMF felügyelői 2007-ben országosan 25 836 munkáltatót ellenőriztek, 3104 bírságot szabtak ki egymilliárd forint feletti összegben.
A tájékoztató szerint a 2007. évi adatok alapján a bejelentett és feldolgozott munkabalesetek száma 7,8 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest. Kismértékben, 1,9 százalékkal csökkent az összes súlyos, 11,9 százalékkal a csonkolással járó munkabalesetek száma. A halálos balesetek száma a 2006. évi 123-ról 2007-ben 118-ra csökkent, viszont az építőiparban 35-ről 45-re emelkedett.
Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága döntött arról, hogy kapcsolódó bizottsági módosító indítványt ad be az egyes szociális és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslathoz. Ebben azt javasolják, hogy munkahelymegtartó mikro- és kisvállalkozási járulékkedvezmény programban a 2-5 fő között foglalkoztató mikrovállalkozások is élhessenek a többi dolgozó után járó járulékkedvezmény lehetőségével.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 2 hete
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 3 hete
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 3 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 1 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa