Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Vállalkozók használják ki a fukusimai munkásokat

Egyes alvállalkozók zsebre teszik a fukusimai sugármentesítésen dolgozó munkások számára a kormány által kiutalt veszélyességi pótlék nagy részét, kihasználva és átverve a 2011-es atomerőmű-baleset utáni helyreállításon munkálkodó embereket - jelentette a Tokió Simbun napilap.

A kormány által koordinált sugármentesítést alvállalkozók végzik Fukusima prefektúrában, akiknek a kabinet dolgozónként napi tízezer jenes veszélyességi pótlékot fizet. A központi költségvetésből fedezett pótlékot - amelyet korábban a környezetvédelmi minisztérium állapított meg - a sugármentesítés költségein felül fizeti a kormányzat az alvállalkozóknak.

Az összeget elvileg közvetlenül a munkavégző személyhez kell eljuttatni, azonban az alvállalkozói rendszerben a lap szerint burjánzik a korrupció és a munkások kihasználása, és sok vállalkozás ráteszi a kezét a pótlék jó részére.

Számos alvállalkozó jelentős összegeket von le a munkások béréből lakhatási és étkeztetési költségek címén, akár a veszélyességi pótlék 90 százalékát is zsebre téve, annak ellenére, hogy a kormány ingyenesen vagy nagyon olcsón biztosít számukra épületeket a dolgozók elszállásolására.

A lap által citált egyik esetben a vállalkozó az állami pótlék mellett napi hatezer jent ígért dolgozóinak, ami alig haladja meg a fukusimai minimálbér értékét. Az összesen 16 ezer jenes összegből pedig további közel 5 ezret levont lakhatási és étkezési költségek címén, így végül mindössze ezer jent tett hozzá az állami támogatáshoz.

Egy másik, szintén 11 ezer jenes napi bért ajánló vállalkozó 3700 jenes lakhatási és ezer jenes étkeztetési költséget vont le munkásai fizetéséből. Azonban a lap nyomozása szerint kiderült, hogy a vállalkozás naponta négyezer jenes költség mellett bérel négy-öt főt befogadó lakásokat a munkások számára, így éjszakánként 15-18 ezer jenes profitot könyvelt el a szállásoltatáson egy lakásra vetítve. Emellett az étkezési pénz nagy részét is zsebre tette, miután állítólag napi 300 jenért rendelt ételt dolgozóinak.

A lap szerint az is gondot okoz, hogy sok dolgozónak nincsen írásos szerződése, csupán szóbeli megegyezés alapján végzik munkájukat, ezért azzal sincsenek tisztában, hogy pontosan mit tartalmaz bérük. Számos sugármentesítő abban a hitben jelentkezett a munkára, hogy az alvállalkozók által ajánlott összeg a veszélyességi pótlékon felül értendő, s csak később derült ki számukra, hogy abban már az állami támogatás is benne van.

Fukusima prefektúra munkaügyi hivatala közölte a Tokió Simbunnal, hogy vizsgálódnak a kérdésben, és az dolgozók körülményeinek javítására utasították az alvállalkozókat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk