Vállalkozók használják ki a fukusimai munkásokat
Egyes alvállalkozók zsebre teszik a fukusimai sugármentesítésen dolgozó munkások számára a kormány által kiutalt veszélyességi pótlék nagy részét, kihasználva és átverve a 2011-es atomerőmű-baleset utáni helyreállításon munkálkodó embereket - jelentette a Tokió Simbun napilap.
Az összeget elvileg közvetlenül a munkavégző személyhez kell eljuttatni, azonban az alvállalkozói rendszerben a lap szerint burjánzik a korrupció és a munkások kihasználása, és sok vállalkozás ráteszi a kezét a pótlék jó részére.
Számos alvállalkozó jelentős összegeket von le a munkások béréből lakhatási és étkeztetési költségek címén, akár a veszélyességi pótlék 90 százalékát is zsebre téve, annak ellenére, hogy a kormány ingyenesen vagy nagyon olcsón biztosít számukra épületeket a dolgozók elszállásolására.
A lap által citált egyik esetben a vállalkozó az állami pótlék mellett napi hatezer jent ígért dolgozóinak, ami alig haladja meg a fukusimai minimálbér értékét. Az összesen 16 ezer jenes összegből pedig további közel 5 ezret levont lakhatási és étkezési költségek címén, így végül mindössze ezer jent tett hozzá az állami támogatáshoz.
Egy másik, szintén 11 ezer jenes napi bért ajánló vállalkozó 3700 jenes lakhatási és ezer jenes étkeztetési költséget vont le munkásai fizetéséből. Azonban a lap nyomozása szerint kiderült, hogy a vállalkozás naponta négyezer jenes költség mellett bérel négy-öt főt befogadó lakásokat a munkások számára, így éjszakánként 15-18 ezer jenes profitot könyvelt el a szállásoltatáson egy lakásra vetítve. Emellett az étkezési pénz nagy részét is zsebre tette, miután állítólag napi 300 jenért rendelt ételt dolgozóinak.
A lap szerint az is gondot okoz, hogy sok dolgozónak nincsen írásos szerződése, csupán szóbeli megegyezés alapján végzik munkájukat, ezért azzal sincsenek tisztában, hogy pontosan mit tartalmaz bérük. Számos sugármentesítő abban a hitben jelentkezett a munkára, hogy az alvállalkozók által ajánlott összeg a veszélyességi pótlékon felül értendő, s csak később derült ki számukra, hogy abban már az állami támogatás is benne van.
Fukusima prefektúra munkaügyi hivatala közölte a Tokió Simbunnal, hogy vizsgálódnak a kérdésben, és az dolgozók körülményeinek javítására utasították az alvállalkozókat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 2 hónapja
- Rangos üzleti díjjal jutalmazták a magyar befektetőt – jön a globális megmérettetés 2 hónapja
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 2 hónapja
- Útépítő munkás 3 hónapja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 3 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- A megszűnt egyéni vállalkozások száma 2014 és 2024 között - grafikon 3 hónapja
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 4 hónapja
- Betanított munkás 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?