Vallomás: kamerával figyelték a Tesco szakszervezeti vezetőit

Az áruházakban lévő biztonsági kamerákkal figyelték a szakszervezeti vezetőket a Tescónál. A HírTV-nek egy volt biztonsági igazgató nyilatkozott erről. Azt mondta: az adatgyűjtést a felsővezetés rendelte meg, azt is ki kellett deríteniük, hogy az érintettek hol laknak és kikkel barátkoznak.

A megfigyelési botrány februárban robbant ki a Tescónál. Az egyes szakszervezeti vezetők elleni akció saját elmondásuk szerint azért indult, mert több milliárd forintra perelték a vállalatot a ki nem fizetett járulékok miatt. Bár az áruházlánc szóvivője akkor tagadta az adatgyűjtést, az egyik biztonsági igazgató most azt mondta: az érdekképviseleti vezetők megfigyelésével őket bízták meg.

Lévai József, a Tesco korábbi régiós biztonsági igazgatója is részt vett azon a megbeszélésen, ahol 2010 áprilisában a megfigyelésekről határoztak. A férfit azóta elbocsátották, most nyilatkozott először. A munkát az áruházi biztonsági vezetők végezték.

"Ezek a felvételek egy CD-re kimásolva bekerülnek egy borítékba, és ez az országos biztonsági igazgatóhoz fog eljutni, aki ki szokta elemezni ezeket a felvételeket, tudomásom szerint a HR-rel, és utána döntik el, hogy ezzel a felvétellel meg lehet-e támadni az adott illetőt" - mondta Prekup Csaba, a Tesco korábbi áruházi biztonsági igazgatója. A Tescótól egyébként fél év alatt öt szakszervezeti vezetőt távolítottak el, mindegyiket rendkívüli felmondással.

HírTV
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk