kapubanner for mobile

Vallomás: kamerával figyelték a Tesco szakszervezeti vezetőit

Az áruházakban lévő biztonsági kamerákkal figyelték a szakszervezeti vezetőket a Tescónál. A HírTV-nek egy volt biztonsági igazgató nyilatkozott erről. Azt mondta: az adatgyűjtést a felsővezetés rendelte meg, azt is ki kellett deríteniük, hogy az érintettek hol laknak és kikkel barátkoznak.

A megfigyelési botrány februárban robbant ki a Tescónál. Az egyes szakszervezeti vezetők elleni akció saját elmondásuk szerint azért indult, mert több milliárd forintra perelték a vállalatot a ki nem fizetett járulékok miatt. Bár az áruházlánc szóvivője akkor tagadta az adatgyűjtést, az egyik biztonsági igazgató most azt mondta: az érdekképviseleti vezetők megfigyelésével őket bízták meg.

Lévai József, a Tesco korábbi régiós biztonsági igazgatója is részt vett azon a megbeszélésen, ahol 2010 áprilisában a megfigyelésekről határoztak. A férfit azóta elbocsátották, most nyilatkozott először. A munkát az áruházi biztonsági vezetők végezték.

"Ezek a felvételek egy CD-re kimásolva bekerülnek egy borítékba, és ez az országos biztonsági igazgatóhoz fog eljutni, aki ki szokta elemezni ezeket a felvételeket, tudomásom szerint a HR-rel, és utána döntik el, hogy ezzel a felvétellel meg lehet-e támadni az adott illetőt" - mondta Prekup Csaba, a Tesco korábbi áruházi biztonsági igazgatója. A Tescótól egyébként fél év alatt öt szakszervezeti vezetőt távolítottak el, mindegyiket rendkívüli felmondással.

HírTV
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk