kapubanner for mobile

51 cikk a(z) megfigyelés címkével - 1. oldal

Nem tudni, beveti-e az MTVA a munkavállalók megfigyelésére alkalmas szoftvert

1 éve Az eszköz lehetővé teszi a többi között az egérmozgatás detektálását, a felhasználó által használt alkalmazások észlelését és az aktív használati idő naplózását a napi hálózati adatforgalom mérése, a megnyitott weboldalak és azokon eltöltött idő naplózása, valamint az offline időszakok detektálása mellett. Teljes cikk...


Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák?

2 éve Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként lehet jogszerűen alkalmazni a kamerákat a munkahelyen? Dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol a Munkajog blogon. Teljes cikk...


Több száz alkalmazottja után kémkedett évekig az IKEA

3 éve A francia igazságszolgáltatás egymillió eurós (352 millió forintos) pénzbírsággal sújtotta az Ikea francia leányvállalatát kedden, és két év felfüggesztett börtönbüntetésre, valamint 50 ezer euró (17,6 millió forint) megfizetésére ítélte a cég egyik volt vezérigazgatóját. A vád szerint a vállalat több száz alkalmazottja után kémkedett 2009 és 2012 között. Teljes cikk...


Jogosulatlan megfigyelés

5 éve Alaptalanul tartotta megfigyelés alatt az ezredfordulót követően egyik vezető munkatársát a legnagyobb német magánbank, de csak most kért tőle elnézést. Az információt a Deutsche Bank is megerősítette. A pénzintézet most azzal mentegetőzik: a kifogásolható lépéssel csupán a belső értesülések kiszivárgását szerették volna megakadályozni. Teljes cikk...


Tiltanák a munkavállalók utáni kémkedést

5 éve A munkavállalók rejtett kamerás megfigyelésének tiltását tervezi a kormány Németországban, ahol az utóbbi időszakban több vállalatról kiderült, hogy kémkednek a dolgozók után. Teljes cikk...


Munkahelyi kamerás megfigyelés: ezt teheti meg a főnök

5 éve A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) nyilvánosságra hozta a munkahelyi kamerás megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos ajánlását. Lényege, hogy a munkáltatónak joga van "célhoz kötött, tisztességes" ellenőrzésre, ám az nem terjedhet ki a munkavállalók magánéletére. A megfigyeléssel kapcsolatos adatkezelést be kell jelenteni a hatóság adatvédelmi nyilvántartásába. Teljes cikk...


Hogyan figyelheti meg a munkaadó alkalmazottját?

5 éve A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) nemrégiben közzétette honlapján a munkahelyi elektronikus megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos ajánlását, amelyet a Noerr & Társai Ügyvédi Iroda értelmezett a Napi Gazdaság napilapban. Teljes cikk...


A munkáltató is adatkezelő: a munkavállalók megfigyelése I.

7 éve Előző cikkeinkben már megismerkedtünk a munkáltató törvényi kötelezettségével a meghirdetett álláspályázatra jelentkezők és a munkavállalók, mint érintettek vonatkozásában. Kérdés, hogyan figyelhetjük meg legálisan munkavállalókat? Teljes cikk...


Ítélet született a munkahelyi levelezésről

7 éve Keddi másodfokú ítéletében az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) kimondta a munkáltatók kizárólag előzetes értesítés után figyelhetik meg az alkalmazottak munkahelyi levelezését - írja az MTI. Teljes cikk...


Teljesítménymenedzsment rejtett kamerával

7 éve Nemrég egy munkavállaló juttatta el hozzám ezt a képet. A kép látszólag egy elektromos dobozt ábrázol, ám furcsa, hogy ferdén van. Szintén furcsa, hogy az egyszerű, 230 Voltos - háztartási - hálózati feszültségre ilyen feltűnő módon hívják fel a figyelmet, és furcsa, hogy a 230 Volthoz képest rendkívül vastag kábelek mennek a dobozba. A legfurcsább azonban a fekete háromszög csúcsán található lyuk, és a mögötte látható optika. Teljes cikk...


Uniós jogharmonizáció miatt kerülhet sor a Munka törvénykönyvének módosítására

8 éve Dr. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda foglalkoztatási üzletágának vezetője, a HR Portál jogásza nyitóbeszédében kiemelte, hogy jelentős átalakuláson megy keresztül a foglalkoztatás világa Magyarországon. Egyrészt nő a foglalkoztatottak száma, másrészt pedig állandó változásban van a rájuk vonatkozó joganyag. Példaként hozta fel a Munka törvénykönyvének tervezett módosítását, illetve az iskolaszövetkezetekre és a kiküldött munkavállalókra vonatkozó szabályok változását. Arra is rámutatott, hogy a gyakorlat ráadásul sokszor a sötétben tapogatózik, hiszen nem áll rendelkezésre kellő számban bírói gyakorlat, a munkahelyi ellenőrzés vonatkozásában pedig elegendő NAIH állásfoglalás. A rendezvény célja ennek megfelelően az volt, hogy komplex módon mutassa be a munka világának komplex változását és fogódzót adjon a szakemberek számára. Teljes cikk...


Lehallgathatják a dolgozók mobiljait a munkáltatók

8 éve Vita robbant ki Oroszországban a személyiségi jogok és a vállalati érdekek védelmezői között, miután a Natalja Kaszperszkaja vezette, InfoWatch elnevezésű cég közölte: olyan rendszert dolgozott ki, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy hogy megfigyeljék és elemezzék alkalmazottjaiknak a munkahelyükön mobiltelefon lebonyolított telefonbeszélgetéseit. Teljes cikk...


A munkahelyi kamera és a nyomkövető jogszerű használata

8 éve Ismételten onnan indulnék el, hogy a jog a munkáltató számára nem a legegyszerűbb, hanem a legkevésbé korlátozó módszereket teszi lehetővé. A technika fejlődésével ugyanis a munkáltatók jelentős kísértéssel néznek szembe, hiszen bizonyos eszközök alkalmazásával a munkavállalók magatartása sokkal könnyebben monitorozható. Eközben azonban elfelejtik, hogy a technikai fejlődés az adott eszköz használatára nem teremt feltétlenül jogalapot. Teljes cikk...


Ez lehet a következménye, ha munka közben csetelsz

8 éve Nemrég Magyarországra is kötelező érvényű ítéletet hozott a strasbourgi Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB): Mihai Barbulescu román mérnök egy munka célra létrehozott csevegőprofilon keresztül beszélgetett menyasszonyával, lebukott, perelt. Strasbourgban a vállalat javára döntöttek - olvasható a Magyar Nemzet Olnine cikkében. Teljes cikk...


Privát üzeneteit is figyelheti a munkáltató

8 éve Az európai vállalatoknak jogukban áll megfigyelni dolgozóik privát beszélgetéseit is munkaidő alatt, ez a következménye Emberi Jogok Európai Bírósága döntésének, írja az mno.hu. Teljes cikk...


Magánnyomozók a vádlottak padján, avagy a munkahelyi megfigyelés rejtélyei

9 éve A munkáltatói ellenőrzés akkor jogszerű, ha a munkáltató betartja az erre vonatkozó törvényeket. A munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető, előzetesen tájékoztatni kell őt a megfigyelésről és be kell tartani a tisztességes adatkezelés elvét. Általában az alacsonyabb képzési szinten, tömegtermelés, gyártás során foglalkoztatottak esetében történik a dolgozók megfigyelése, leginkább kamerarendszerrel. Teljes cikk...


A Nagy Testvér figyeli a közmunkásokat Ózdon

9 éve Az ózdi önkormányzat olyan kamerákat és szemüvegeket szerzett be, amelyek egyebek mellett a közmunkások folyamatos megfigyelését teszi lehetővé munka közben, derül ki a Népszabadság cikkéből. Teljes cikk...


Milyen módszerekkel figyelik a tanárokat?

9 éve Borsod megyében kamerákkal, kártyás rendszerrel és pecsétes papírokkal is ellenőrzik, hogy a tanárok betartják-e a munkaidőt, írja a boon.hu. Teljes cikk...


Okoskarkötő: a munkahelyi érdek felülírja a magánszférát?

9 éve A hordozható érzékelők segítségével a munkáltató folyamatosan nyomon követheti a dolgozó pihenését, éjjelét és hétvégéjét is - írja a Népszabadság. Ez azonban számos jogi és erkölcsi dilemmát vet fel. Teljes cikk...


Mit tudhat a munkáltató?

10 éve Többféleképpen is ellenőrizhet a munkáltató, azonban a dolgozó magánéletében nem kutakodhat, ahogyan a megszerzett információkat sem tárolhatja korlátlan ideig, írja a Népszava. Teljes cikk...


/cimkek/megfigyeles.html