54 cikk a(z) megfigyelés címkével - 1. oldal

2 hónapja Hétfő délután az Országházban ellenzéki képviselők a kórházi kamerarendszerekről és az egészségügyi várólistákról is kérdezték a kormány tagjait. Teljes cikk...

2 hónapja A brit dolgozók 17%-a hajlandó lenne 25%-os fizetéscsökkentést is vállalni, hogy elkerülje a munkahelyi megfigyelést. Teljes cikk...

12 hónapja A felmérés szerint a cégeknek fontos kommunikálniuk, hogy a megfigyeléssel segíteni akarják a dolgozók munkáját. Teljes cikk...

2 éve Az eszköz lehetővé teszi a többi között az egérmozgatás detektálását, a felhasználó által használt alkalmazások észlelését és az aktív használati idő naplózását a napi hálózati adatforgalom mérése, a megnyitott weboldalak és azokon eltöltött idő naplózása, valamint az offline időszakok detektálása mellett. Teljes cikk...

3 éve Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként lehet jogszerűen alkalmazni a kamerákat a munkahelyen? Dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol a Munkajog blogon. Teljes cikk...

4 éve A francia igazságszolgáltatás egymillió eurós (352 millió forintos) pénzbírsággal sújtotta az Ikea francia leányvállalatát kedden, és két év felfüggesztett börtönbüntetésre, valamint 50 ezer euró (17,6 millió forint) megfizetésére ítélte a cég egyik volt vezérigazgatóját. A vád szerint a vállalat több száz alkalmazottja után kémkedett 2009 és 2012 között. Teljes cikk...

6 éve Alaptalanul tartotta megfigyelés alatt az ezredfordulót követően egyik vezető munkatársát a legnagyobb német magánbank, de csak most kért tőle elnézést. Az információt a Deutsche Bank is megerősítette. A pénzintézet most azzal mentegetőzik: a kifogásolható lépéssel csupán a belső értesülések kiszivárgását szerették volna megakadályozni. Teljes cikk...

6 éve A munkavállalók rejtett kamerás megfigyelésének tiltását tervezi a kormány Németországban, ahol az utóbbi időszakban több vállalatról kiderült, hogy kémkednek a dolgozók után. Teljes cikk...

6 éve A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) nyilvánosságra hozta a munkahelyi kamerás megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos ajánlását. Lényege, hogy a munkáltatónak joga van "célhoz kötött, tisztességes" ellenőrzésre, ám az nem terjedhet ki a munkavállalók magánéletére. A megfigyeléssel kapcsolatos adatkezelést be kell jelenteni a hatóság adatvédelmi nyilvántartásába. Teljes cikk...

6 éve A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) nemrégiben közzétette honlapján a munkahelyi elektronikus megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos ajánlását, amelyet a Noerr & Társai Ügyvédi Iroda értelmezett a Napi Gazdaság napilapban. Teljes cikk...

8 éve Előző cikkeinkben már megismerkedtünk a munkáltató törvényi kötelezettségével a meghirdetett álláspályázatra jelentkezők és a munkavállalók, mint érintettek vonatkozásában. Kérdés, hogyan figyelhetjük meg legálisan munkavállalókat? Teljes cikk...

8 éve Keddi másodfokú ítéletében az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) kimondta a munkáltatók kizárólag előzetes értesítés után figyelhetik meg az alkalmazottak munkahelyi levelezését - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Nemrég egy munkavállaló juttatta el hozzám ezt a képet. A kép látszólag egy elektromos dobozt ábrázol, ám furcsa, hogy ferdén van. Szintén furcsa, hogy az egyszerű, 230 Voltos - háztartási - hálózati feszültségre ilyen feltűnő módon hívják fel a figyelmet, és furcsa, hogy a 230 Volthoz képest rendkívül vastag kábelek mennek a dobozba. A legfurcsább azonban a fekete háromszög csúcsán található lyuk, és a mögötte látható optika. Teljes cikk...

9 éve Dr. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda foglalkoztatási üzletágának vezetője, a HR Portál jogásza nyitóbeszédében kiemelte, hogy jelentős átalakuláson megy keresztül a foglalkoztatás világa Magyarországon. Egyrészt nő a foglalkoztatottak száma, másrészt pedig állandó változásban van a rájuk vonatkozó joganyag. Példaként hozta fel a Munka törvénykönyvének tervezett módosítását, illetve az iskolaszövetkezetekre és a kiküldött munkavállalókra vonatkozó szabályok változását. Arra is rámutatott, hogy a gyakorlat ráadásul sokszor a sötétben tapogatózik, hiszen nem áll rendelkezésre kellő számban bírói gyakorlat, a munkahelyi ellenőrzés vonatkozásában pedig elegendő NAIH állásfoglalás. A rendezvény célja ennek megfelelően az volt, hogy komplex módon mutassa be a munka világának komplex változását és fogódzót adjon a szakemberek számára. Teljes cikk...

9 éve Vita robbant ki Oroszországban a személyiségi jogok és a vállalati érdekek védelmezői között, miután a Natalja Kaszperszkaja vezette, InfoWatch elnevezésű cég közölte: olyan rendszert dolgozott ki, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy hogy megfigyeljék és elemezzék alkalmazottjaiknak a munkahelyükön mobiltelefon lebonyolított telefonbeszélgetéseit. Teljes cikk...

9 éve Ismételten onnan indulnék el, hogy a jog a munkáltató számára nem a legegyszerűbb, hanem a legkevésbé korlátozó módszereket teszi lehetővé. A technika fejlődésével ugyanis a munkáltatók jelentős kísértéssel néznek szembe, hiszen bizonyos eszközök alkalmazásával a munkavállalók magatartása sokkal könnyebben monitorozható. Eközben azonban elfelejtik, hogy a technikai fejlődés az adott eszköz használatára nem teremt feltétlenül jogalapot. Teljes cikk...

9 éve Nemrég Magyarországra is kötelező érvényű ítéletet hozott a strasbourgi Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB): Mihai Barbulescu román mérnök egy munka célra létrehozott csevegőprofilon keresztül beszélgetett menyasszonyával, lebukott, perelt. Strasbourgban a vállalat javára döntöttek - olvasható a Magyar Nemzet Olnine cikkében. Teljes cikk...

9 éve Az európai vállalatoknak jogukban áll megfigyelni dolgozóik privát beszélgetéseit is munkaidő alatt, ez a következménye Emberi Jogok Európai Bírósága döntésének, írja az mno.hu. Teljes cikk...

10 éve A munkáltatói ellenőrzés akkor jogszerű, ha a munkáltató betartja az erre vonatkozó törvényeket. A munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető, előzetesen tájékoztatni kell őt a megfigyelésről és be kell tartani a tisztességes adatkezelés elvét. Általában az alacsonyabb képzési szinten, tömegtermelés, gyártás során foglalkoztatottak esetében történik a dolgozók megfigyelése, leginkább kamerarendszerrel. Teljes cikk...

10 éve Az ózdi önkormányzat olyan kamerákat és szemüvegeket szerzett be, amelyek egyebek mellett a közmunkások folyamatos megfigyelését teszi lehetővé munka közben, derül ki a Népszabadság cikkéből. Teljes cikk...

10 éve Borsod megyében kamerákkal, kártyás rendszerrel és pecsétes papírokkal is ellenőrzik, hogy a tanárok betartják-e a munkaidőt, írja a boon.hu. Teljes cikk...

11 éve A hordozható érzékelők segítségével a munkáltató folyamatosan nyomon követheti a dolgozó pihenését, éjjelét és hétvégéjét is - írja a Népszabadság. Ez azonban számos jogi és erkölcsi dilemmát vet fel. Teljes cikk...

11 éve Többféleképpen is ellenőrizhet a munkáltató, azonban a dolgozó magánéletében nem kutakodhat, ahogyan a megszerzett információkat sem tárolhatja korlátlan ideig, írja a Népszava. Teljes cikk...

11 éve Önt követi GPS-en a főnöke? Olvasgatja a leveleit? Most figyeljen! A Deloitte összefoglalta, mikor és milyen módszerekkel figyelhet meg a munkaadó. Teljes cikk...

12 éve Egyre több cég készít úgynevezett Facebook-szabályzatot a dolgozói számára - írja a Békés Megyei Hírlap. A korlátozásra a Munka törvénykönyve is lehetőséget ad, így ajánlott betartani az ajánlásokat. Teljes cikk...

12 éve Mindenki tudja, hogy sok munkahelyen figyelik mit tesznek fel az alkalmazottak a közösségi oldalakra. Van, ahol tiltják a facebookozást munkaidőben és a munkahelyi gépről, de a szlovákoknál büntetéseket is osztanak, ha valaki olyamit oszt meg, ami nem éppen helyénvaló, írja kurír. Teljes cikk...

12 éve A vállalati kémelhárítás és rizikókezelés manapság iparági méretű. Szinte már "kapitalista titkosrendőrségként" működnek a cégbiztonsági egységek. A compliance révén pedig az egyszerű dolgozó is mind inkább részévé válik ennek a hálózatnak. De hol a személyzeti kontroll határa? És mik a kockázatcsökkentő intézkedések kockázatai és mellékhatásai? Teljes cikk...

12 éve Évek óta megfigyelik a dolgozókat a Rewe konszern több németországi élelmiszerboltjában, valamint a társaság érdekeltségébe tartozó Penny diszkontlánc számos üzletében - tárta fel a ZDF német országos közszolgálati televízió. Teljes cikk...

12 éve Szigorú megkötésekkel korlátozhatóak a munkavállalók személyhez fűződő jogai, amennyiben a korlátozás a munkaviszony rendeletetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges, és a cél elérésével arányos, illetve a munkavállalót tájékoztatják - derül ki az Origo.hu cikkéből. Teljes cikk...

12 éve A munkahelyi elektronikus megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos hatósági állásfoglalások új irányt vettek, miszerint a munkáltatónak "legitim érdeke" fűződhet a megfigyeléshez - írja a Noerr & Társai Ügyvédi Iroda szakértőire hivatkozva a Napi Gazdaság. A kamerákat továbbra sem használhatják a munkavégzés ellenőrzésére. Teljes cikk...

12 éve Egy, az áruház által korábban foglalkoztatott magánnyomozó szerint kémkedett az Aldi a saját dolgozói után - írja a Spiegelre hivatkozva az origo.hu. Az Aldi tagadta, hogy így tett volna. Teljes cikk...

12 éve Az angol kormány egy formabontó álláskereső portált hozna létre, mellyel figyelné a felhasználók szokásait. Monitoroznák, hogy mennyi időt töltöttek egy nap álláskereséssel, és visszautasítottak-e valamilyen lehetőséget - írja a kivultagasabb.blog.hu. Teljes cikk...

13 éve Az amerikai Élelmiszer- és Gyógyszerbiztonsági Hatóság megfigyelte több alkalmazottja privát e-mail címét, majd az így gyűjtött információk alapján hat embernek felmondtak –- írja a Washington Post nyomán a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Különleges munkára keres vállalkozó kedvű fiatalt a Dominikai Köztársaság: egy hónapon át kell részt venni a Karibi-sziget bálnamegfigyelésein és blogon keresztül informálni a tengerek óriásai, a természetvédelem és a környezetbarát turizmus iránt érdeklődőket. Teljes cikk...

14 éve A mindennapi.hu megtudta, Magyarországon több mint 30 ezren telepítenek illegális kémprogramokat mások számítógépeire. A magáncélú vizsgálódáson túl sokszor a munkáltatók is élnek ezzel az eszközzel, akik arra kíváncsiak, hogy mit csinálnak alkalmazottaik a munkaidejükben. Teljes cikk...

14 éve Az áruházakban lévő biztonsági kamerákkal figyelték a szakszervezeti vezetőket a Tescónál. A HírTV-nek egy volt biztonsági igazgató nyilatkozott erről. Azt mondta: az adatgyűjtést a felsővezetés rendelte meg, azt is ki kellett deríteniük, hogy az érintettek hol laknak és kikkel barátkoznak. Teljes cikk...

14 éve Az Eötvös Károly Intézet szerint a titkosszolgálati megfigyelés alkotmányellenesen korlátozza a közszolgák alapvetői jogait, ráadásul ezt olyan fenyegetéssel kizsarolt nyilatkozat alapján teszik, amely a jog szerint érvénytelennek minősül. Teljes cikk...

15 éve Sok vezető kíváncsi arra, hogy a beosztottak valóban munkával töltik-e a munkaidőt. Érdeklődésük nem alaptalan, hiszen joggal várható el, hogy a dolgozók a rájuk kiszabott feladatokkal töltsék a munkaidőt. A megfigyelésre különböző - etikus és etikátlan - módszereket vetnek be, de mit engedélyez a jogszabály? Teljes cikk...

16 éve Visszautasította a Tiger Coatings nevű osztrák vállalat hétfőn azt a vádat, hogy engedély nélkül megfigyelte dolgozóit, és adatokat gyűjtött róluk. Teljes cikk...

16 éve Engedély nélkül figyelte meg alkalmazottait egy osztrák vegyipari vállalat - írta a Profil című hetilap vasárnap megjelent számában. Teljes cikk...

16 éve Elvesztette állását egy svájci biztosítótársaság alkalmazottja, mert munkaadói észrevették, hogy a Facebook közösségi portált használta betegállománya idején. Teljes cikk...

16 éve A Lidl és a munkajog betartása a német szakszervezetek szerint egymástól távol álló fogalmak. A kereskedelmi cég többször került támadások kereszttüzébe meglehetősen sajátos módszerei miatt. Most azonban ennek vezetői szinten is következménye lett, elbocsátották a cég németországi főnökét. Teljes cikk...

16 éve A közelmúlt megfigyelési botránya után újabb hasonló és rendkívül kínos ügy robbant ki a Magyarországon is jól ismert német diszkontáruházi láncnál, a Lidlnél. Ezúttal az alkalmazottak betegségeiről végeztek feljegyzéseket. Teljes cikk...

16 éve Elbocsátottak egy tizenhat éves lányt az állásából, mert a Facebookon írt bejegyzésében unalmasnak minősítette a munkáját. Teljes cikk...

16 éve A munkáltató csak akkor követheti műholdas helymeghatározó eszközzel (GPS) a tulajdonában vagy bérleményében lévő gépkocsi mozgását, ha ahhoz megkapta a járművel közlekedő munkavállalója önkéntes és tájékozott hozzájárulását - adta hírül közleményében az Országgyűlési Biztos Hivatala. Teljes cikk...

16 éve Magyarországon és külföldön is bevett szokássá vált, hogyha valaki jelentkezik egy munkahelyre, akkor a személyes interjú előtt a munkaügyi szakemberek (HR-esek) a különböző közösségépítő oldalakon a felvételiző után néznek. Sok esetben ez befolyásoló tényező lehet abban, hogy egyáltalán sor kerül-e a személyes interjúra. Teljes cikk...

17 éve A munkahelyi megfigyelő rendszerek humánus bevezetésében nincs nagy tapasztalatuk a hazai cégeknek, a legtöbben csak elrettentésként használják, ahelyett hogy munkaszervezési kérdésekre keresnék meg a válaszokat vele (ki mennyire leterhelt, miben kellene továbbfejleszteni stb.). Pedig megfelelő hozzáállással, a dolgozók is könnyebben elfogadnák a folyamatos ellenőrzést - véli Spiller László, a Kelly Services IT tanácsadója. Teljes cikk...

17 éve Nemcsak az áruházláncok figyelik árgus szemekkel az alkalmazottak ténykedését, komoly irodákban is ellenőrzik a fehérgalléros dolgozókat. Valahol kamerával vizsgálják a munkával töltött időt, de akad olyan hely is, ahol a lenyomott billentyűk mennyiségéből következtetnek az aznapi teljesítményre. Teljes cikk...

17 éve A Lidl-botrány kapcsán kitudódott, hogy a munkaadók nemcsak kamerákkal figyelik alkalmazottaikat, de ellenőrzik internet használatukat, elektronikus levelezésüket és telefonjaikat is. Mit enged meg a jog a vállalatoknak? Teljes cikk...

17 éve Egyre nagyobb méreteket ölt a Deutsche Telekom korábbi tevékenységét érintő, különleges megfigyelési botrány. Teljes cikk...

17 éve Toborzás terén egyértelműen az állásportáloknak áll a zászló, de vajon meddig lesz ez így? A jövőben is elég lesz pusztán egy jól pozícionált hirdetéssel munkaerő után kutatni vagy valami komplexebb szolgáltatásra lesz szükség? Esetleg megvalósul a HR-esek álma, és az internet fejlődésével a munkavállalók minden kis titkához hozzáférhetnek majd? Teljes cikk...

17 éve Gyakran alkalmaznak különleges ügynököket a cseh élelmiszer- és elektronikai kiskereskedelmi láncok, valamint más vállalatok annak érdekében, hogy leleplezzék tolvaj munkavállalóikat - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Nemcsak a Lidl, hanem a gyanú szerint két további német élelmiszer-kereskedelmi szupermarket-, illetve diszkontlánc, az Edeka és a Plus is kémkedett dolgozói után. Teljes cikk...

17 éve Magyarországon is egyre elterjedtebbek a munkahelyi megfigyelések. A vállalatok a telefon- és az internethasználatot ellenőrzik a leggyakrabban, de a kamerával történő megfigyelés sem számít már újdonságnak. Már a megfigyelés tényének bejelentése milliókat hozhat egy cégnek - derül ki a Világgazdaság összeállításából. Teljes cikk...