Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő rangsor a tagállamok között
2024-ben az EU háztartásainak 76,4%-ában nem él gyermek, csak 23,6%-ukban nevelnek legalább egy gyereket. A kétgyermekes háztartások aránya 37,6%, a három vagy több gyermekeseké pedig 12,6%. A legmagasabb arányokat Szlovákia, Írország és Ciprus, a legalacsonyabbakat Finnország, Litvánia és Németország mutatja – az Eurostat adatai alapján.
2024-ben az EU-ban közel 202 millió magánháztartás volt. Ezeknek valamivel kevesebb mint egynegyede (23,6%) élt gyermekkel, míg 76,4%-ukban nem élt gyermek.
A gyermekes háztartások aránya Szlovákiában (35,6%), Írországban (31,0%) és Cipruson (28,6%) volt a legmagasabb. Ezzel szemben a legalacsonyabb arányokat Finnországban (18,0%), Litvániában (19,6%) és Németországban (20,1%) regisztrálták.

Gyermekes háztartások aránya, 2024 (a háztartások teljes számának %-ában)
Gyermekes háztartások: az egygyermekes modell a leggyakoribb
2024-ben az EU-ban a gyermekes háztartások közel fele (49,8%) egy gyermeket nevelt, 37,6%-uk két gyermeket, míg 12,6%-uk három vagy több gyermeket.
Az egygyermekes háztartások voltak túlsúlyban minden uniós országban.
-
Hollandiában különleges a helyzet, ott a kétgyermekes család a leggyakoribb, ami egyedülálló az EU-n belül.
A három vagy több gyermeket nevelő háztartások voltak a legritkábbak az EU minden országában. Ezek aránya a gyermekes háztartásokon belül:
-
a legmagasabb volt Írországban (20,6%), Svédországban (18,1%) és Finnországban (17,4%),
-
míg a legalacsonyabb Portugáliában (6,2%), Bulgáriában (6,4%) és Olaszországban (7,6%).
A skandináv és ír modellek kiemelkednek a nagycsaládos arányokkal, míg dél-európai és kelet-európai országokban jóval ritkább a három vagy több gyermeket nevelő háztartás.

Gyermekes háztartások a gyermekek száma szerint, 2024 (a háztartások teljes számának %-ában)
Nagyon visszaesett az újszülöttek száma Magyarországon
Eközben a KSH legfrisseb adatai szerint 2025. január–májusban 29 018 gyermek jött világra Magyarországon, 9,0%-kal, 2863-mal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. Ezen belül januárban 4,2, február–márciusban 8,6, április–májusban 12%-kal kevesebb volt az élveszületések száma, mint 2024 azonos időszakaiban.
A teljes termékenységi arányszám egy nőre becsült értéke 1,27, egy évvel korábban 1,37 volt.
55 062-en haltak meg, 3,1%-kal, 1638-cal többen az egy évvel korábbinál. Januárban 7,8, februárban 0,7, márciusban 7,1, áprilisban 0,9%-kal többen, míg májusban 2,3%-kal kevesebben hunytak el, mint az előző év azonos hónapjaiban.
A születések és a halálozások egyenlegének következtében a természetes fogyás 26 044 fő volt, 21%-kal több az előző évi 21 543 fős értéknél.
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- Orbán Viktor: Hamarosan anyagi előnyt jelenthet a gyermekvállalás 5 hónapja
- Temetkezünk, nem házasodunk, nem szülünk – a KSH szerint bajban a jövőnk 7 hónapja
- Csökken a népesség, nő a nyomás - sokan későn kezdenek el a nyugdíjra félretenni 8 hónapja
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 8 hónapja
- Felmérés: a dolgozó anyák szerint a gyermekvállalás elkaszálhatja a karrierjüket 8 hónapja
- Felmérés: Ennyire befolyásolják a gyermekvállalási kedvet a munkahelyi problémák 10 hónapja
- Így fogja megoldani Magyarország magyar munkavállalókkal a munkaerőhiányt 10 hónapja
- Fogy a munkaképes korú lakosság - nagy a nyomás az uniós munkaerőpiacokon 12 hónapja
- Matolcsy György: Az nyeri a jövőt, aki ismeri az azt alakító megatrendeket 12 hónapja
- Mi alapján válasszunk pelenkát? 13 hónapja
- Harmincöt évre emelkedik a babaváró hitel korhatára 1 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja