kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Változások a katasztrófavédelemnél is

Újabb szervezeti és személyi változásokat jelentett be Bakondi György, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság vezetője csütörtökön Budapesten. Több főosztály vezetése kicserélődött és két új szóvivője lett a szervezetnek.

Bakondi György vezérőrnagyot, aki az OKF létrehozásától, 2000-től 2002 végéig már irányította a szervezetet, 2010. július 1-jei hatállyal nevezte ki főigazgatónak Pintér Sándor belügyminiszter. Kinevezésével egy időben megszüntették az egyik főigazgató-helyettesi pozíciót és leváltották a gazdasági vezetőhelyettest is.
Augusztus elsejével új vezetőt nevezett ki az OKF vezetője a Pest megyei katasztrófavédelem és a fővárosi polgári védelem élére is - ezeket a posztokat Benkovics Zoltán, illetve Bojtor Gábor tölti be -, és várhatóan a következő napokban több megyei főigazgatóságon is személycserék történnek. Bakondi György pénteken nevezi ki a Borsod megyei katasztrófavédelem új vezetőjét.
Az OKF Mogyoródi úti épületében a főigazgató csütörtökön átadta az új főosztályvezetői és a főosztályvezető-helyettesi kinevezéseket. Hivatalvezetővé nevezte ki Babák Mihály ezredest, aki korábban személyügyi főosztályvezető volt.

Négy főosztály beolvadt a most létrehozott tűzoltósági és polgári védelmi főfelügyelőségbe. Tűzoltósági főfelügyelőnek Zoltán Ferenc ezredest, a Pest Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság eddigi vezetőjét, polgári védelmi főfelügyelőnek pedig Tóth Ferenc ezredest nevezte ki Bakondi György.

A katasztrófavédelmi kommunikációs feladatokat ezentúl Ambrusz József ezredes irányítja az OKF-nél, míg a szervezet két új szóvivője Töttös Györgyi polgári védelmi főhadnagy és Petróczi Tímea tűzoltó százados lett.

Szentes György korábbi szóvivő eddigi megbízatását folytatva az OKF ellenőrzési főosztályát vezeti ezentúl.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek