Változások az Avantgarde Business Communications csapatában
Február elsejétől új igazgatója van az Avantgarde Business Communications-nek. A részleg vezetését Rédei Daniella (30) veszi át, aki korábban tanácsadóként dolgozott a cégnél - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.
Az eddigi igazgató, Császi Dóra (39) öt évig irányította az egységet, amely a piac vezető, független üzleti kommunikációs tanácsadójává nőtte ki magát. Császi Dóra szülési szabadságra megy, amelyet követően - az előzetes tervek szerint - a csoport üzletfejlesztési és marketing tevékenységéért felel majd.
Rédei Daniella négy éve csatlakozott az Avantgarde Grouphoz, 2005-től az Avantgarde Business Communications tanácsadója. Eközben az év elejétől Balla Orsolya (29) is előre lépett. A volt ügyfélkapcsolati munkatárs tanácsadóként folytatja pályafutását a vállalatnál. A kommunikációs szakember 2004. elején érkezett az Avantgarde-hoz. Új pozíciójában hozzá tartozik az ügyfélmunkák irányítása és a stratégiai tervezés.
Rédei Daniella a Kodolányi János Főiskolán végzett, Balla Orsolya a Szegedi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karán diplomázott. Mindketten beszélnek angolul.
Rédei Daniella négy éve csatlakozott az Avantgarde Grouphoz, 2005-től az Avantgarde Business Communications tanácsadója. Eközben az év elejétől Balla Orsolya (29) is előre lépett. A volt ügyfélkapcsolati munkatárs tanácsadóként folytatja pályafutását a vállalatnál. A kommunikációs szakember 2004. elején érkezett az Avantgarde-hoz. Új pozíciójában hozzá tartozik az ügyfélmunkák irányítása és a stratégiai tervezés.
Rédei Daniella a Kodolányi János Főiskolán végzett, Balla Orsolya a Szegedi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karán diplomázott. Mindketten beszélnek angolul.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új HR stratégiai és szolgáltatási vezető a Danubius Hotels-nél 5 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 6 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 8 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 8 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 9 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 9 hónapja
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 11 hónapja
- Lucifer-hatás - miért válnak jó emberek gonosz vezetőkké? 1 éve
- Egy valóban családbarát cég: interjú a 2023-as beneFit Prize nyertes UBM csoporttal 2 éve
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- takarító
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Diákmunka dotcom pozícióban (2026. 04. 09)
- Gyorséttermi kisegítő diákmunka (2026. 04. 09)
- Senior Software-Entwickler Rust (w / m / d) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?