Megjelent: 10 éve

Változtatnának az Munka törvénykönyvén - elkészült a hatásvizsgálat

Lezárult az új Munka törvénykönyv hatását vizsgáló kutatási projekt. A napokban a LIGA Szakszervezetek elérhetővé teszi a független kutatók által készített tanulmányt és a jogszabályok módosítására vonatkozó ajánláscsomagot - tájékoztatták a HR Portált.

A Liga Szakszervezetek 2013 szeptemberében "Munkáért!” címmel indított európai uniós finanszírozású, nagyszabású és komplex projektjének egyik fontos célja a 2012. július elsején hatályba lépett új Munka Törvénykönyvének széleskörű társadalmi hatásvizsgálata - derül ki a közleményből.

A kutatás adatfelvételi szakaszában összesen kétezer munkavállaló közvetlen, lakóhelyi megkeresésére került sor, nyolcszáz munkaadót a munkahelyén kérdeztek meg a MEDIÁN kérdezőbiztosai és további ötezer fő véleményét gyűjtötték össze az Online Kutatócentrum adatbázisa segítségével. Kiegészítő jelleggel 14 fókuszcsoport és 28 egyéni mélyinterjú is készült, valamint a bírói gyakorlatok, egyéni munkaszerződések és kollektív szerződések is elemzésre kerültek.

A kutatási körbe nem tartoztak bele a nem "Mt-s" munkaadók és munkavállalók, így például a közszféra állapotáról az elemzés nem ad képet.

A közel 100 oldalas tanulmány, valamint annak az eredményeire épülő, az új Mt. - munkavállalókra hátrányos intézkedéseinek megváltoztatására irányuló - ajánláscsomag hivatalosan a 2015. szeptember végén, a pillér Budapestre tervezett zárókonferenciáján kerül bemutatásra és jelenik meg mindenki számára elérhető, nyomtatott, ingyenes kiadvány formájában is, de digitális formában már várhatóan a héten elérhetőek lesznek az eredmények a sajtónyilvánosság számára - áll a portálunknak elküldött sajtóanyagban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk