Változtatnának az Munka törvénykönyvén - elkészült a hatásvizsgálat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLezárult az új Munka törvénykönyv hatását vizsgáló kutatási projekt. A napokban a LIGA Szakszervezetek elérhetővé teszi a független kutatók által készített tanulmányt és a jogszabályok módosítására vonatkozó ajánláscsomagot - tájékoztatták a HR Portált.
A Liga Szakszervezetek 2013 szeptemberében "Munkáért!” címmel indított európai uniós finanszírozású, nagyszabású és komplex projektjének egyik fontos célja a 2012. július elsején hatályba lépett új Munka Törvénykönyvének széleskörű társadalmi hatásvizsgálata - derül ki a közleményből.
A kutatás adatfelvételi szakaszában összesen kétezer munkavállaló közvetlen, lakóhelyi megkeresésére került sor, nyolcszáz munkaadót a munkahelyén kérdeztek meg a MEDIÁN kérdezőbiztosai és további ötezer fő véleményét gyűjtötték össze az Online Kutatócentrum adatbázisa segítségével. Kiegészítő jelleggel 14 fókuszcsoport és 28 egyéni mélyinterjú is készült, valamint a bírói gyakorlatok, egyéni munkaszerződések és kollektív szerződések is elemzésre kerültek.
A kutatási körbe nem tartoztak bele a nem "Mt-s" munkaadók és munkavállalók, így például a közszféra állapotáról az elemzés nem ad képet.
A közel 100 oldalas tanulmány, valamint annak az eredményeire épülő, az új Mt. - munkavállalókra hátrányos intézkedéseinek megváltoztatására irányuló - ajánláscsomag hivatalosan a 2015. szeptember végén, a pillér Budapestre tervezett zárókonferenciáján kerül bemutatásra és jelenik meg mindenki számára elérhető, nyomtatott, ingyenes kiadvány formájában is, de digitális formában már várhatóan a héten elérhetőek lesznek az eredmények a sajtónyilvánosság számára - áll a portálunknak elküldött sajtóanyagban.
A kutatás adatfelvételi szakaszában összesen kétezer munkavállaló közvetlen, lakóhelyi megkeresésére került sor, nyolcszáz munkaadót a munkahelyén kérdeztek meg a MEDIÁN kérdezőbiztosai és további ötezer fő véleményét gyűjtötték össze az Online Kutatócentrum adatbázisa segítségével. Kiegészítő jelleggel 14 fókuszcsoport és 28 egyéni mélyinterjú is készült, valamint a bírói gyakorlatok, egyéni munkaszerződések és kollektív szerződések is elemzésre kerültek.
A kutatási körbe nem tartoztak bele a nem "Mt-s" munkaadók és munkavállalók, így például a közszféra állapotáról az elemzés nem ad képet.
A közel 100 oldalas tanulmány, valamint annak az eredményeire épülő, az új Mt. - munkavállalókra hátrányos intézkedéseinek megváltoztatására irányuló - ajánláscsomag hivatalosan a 2015. szeptember végén, a pillér Budapestre tervezett zárókonferenciáján kerül bemutatásra és jelenik meg mindenki számára elérhető, nyomtatott, ingyenes kiadvány formájában is, de digitális formában már várhatóan a héten elérhetőek lesznek az eredmények a sajtónyilvánosság számára - áll a portálunknak elküldött sajtóanyagban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?