Van, ahol egyharmaddal csökkentek a minisztériumi fizetések
A lett minisztériumi dolgozók átlagbére 31 százalékkal csökkent az elmúlt két évben, a kormány költségvetési kiadáscsökkentő intézkedéseinek a hatására - derült ki egy szerdán ismertetett lett kormányzati jelentésből.
A minisztériumi dolgozók átlagbére 2008 februárjában 1136 lat (1620 euró) volt. Két évvel később, idén februárban már csak 786 lat (1120 euró). A legnagyobb mértékű, 46 százalékos bércsökkentést a regionális fejlesztési, illetve a mezőgazdasági minisztériumoknál hajtották végre. A külügyminisztériumban ugyanakkor csak 17 százalékos bércsökkentés volt.
Lettország gazdasága szárnyalt 2004 és 2008 között. Ekkor jelentősen nőtt az állami dolgozók bére is, így például csak 2007-ben 35 százalékkal. Lettország azonban 2008 végére a fizetésképtelenség szélére került, ezért kénytelen volt pénzügyi támogatásért fordulni a Nemzetközi Valutaalaphoz (IMF) és az Európai Unióhoz, amelyek 7,5 milliárd eurót hiteleztek a balti országnak. A három évre szóló hitel egyik feltétele az volt, hogy a kormány drasztikusan faragja le a költségvetési kiadásokat.
Lettország gazdasága szárnyalt 2004 és 2008 között. Ekkor jelentősen nőtt az állami dolgozók bére is, így például csak 2007-ben 35 százalékkal. Lettország azonban 2008 végére a fizetésképtelenség szélére került, ezért kénytelen volt pénzügyi támogatásért fordulni a Nemzetközi Valutaalaphoz (IMF) és az Európai Unióhoz, amelyek 7,5 milliárd eurót hiteleztek a balti országnak. A három évre szóló hitel egyik feltétele az volt, hogy a kormány drasztikusan faragja le a költségvetési kiadásokat.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 9 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 10 hónapja
- NGM: erre van szükség a vállalkozások növekedéséhez 10 hónapja
- Június végéig pályázhatnak a vállalkozások az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésre 10 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 12 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 12 hónapja
- Így vehetik majd igénybe a nyugdíjasok az áfa-visszatérítést 1 éve
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 1 éve
- Építési és Közlekedési Minisztérium: továbbra sincs home office a MÁV-csoportnál 1 éve
- Már erre is fordítható a SZÉP kártyára érkező összeg fele 2025-től 1 éve
- Így kapható munkáshitel: megjelentek a részletszabályok 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Gépszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben