kapubanner for mobile

Van olyan magyar EP-képviselő, aki 60 milliós búcsúpénzt kap

A távozó magyar EP-képviselők európai nyugdíjra is jogosultak lesznek 63 éves koruktól.

A 24.hu összeszedte, mekkora illetményt kapnak az Európai Parlamentből távozó magyar EP-képviselők. Mint a portál írja, a képviselők minden hivatalban töltött évük után egy havi tiszteletdíjra jogosultak, amit átmeneti ellátás címen kapnak meg, és minden képviselő minimum hat hónapnyi illetményre jogosult. Aki csak egy ciklust (öt évet) töltött Brüsszelben, az fél évnyi pénzt kap. Ez alapján 62 262 eurót (körülbelül 25 millió forintot) kap:

  • Hidvéghi Balázs (Fidesz),
  • Trócsányi László volt igazságügyi miniszter (Fidesz),
  • Tóth Edina (Fidesz),
  • Rónai Sándor (DK),
  • Ara-Kovács Attila (DK),
  • Cseh Katalin (Momentum),
  • Donáth Anna (Momentum)
  • és Gyöngyösi Márton (Jobbik).

Járóka Lívia átszámítva 30 millió forintos búcsúpénzre számíthat.

Ujhelyi István és a fideszes Bocskor Andrea és Deli Andor tíz évig dolgozott az EP-ben, ők átszámítva 41 millió forintot kapnak munkájukért.

Kósa Ádám 2009-ben került be az Európai Parlamentbe, így ő átszámítva 61.5 millió forintot kap.

A volt EP-képviselők ezen kívül 63 éves koruktól európai nyugdíjra is jogosultak lesznek, minden teljes ledolgozott év után a havi tiszteletdíjuk 3.5 százalékát folyósítják majd nekik.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk