Váratlanul emelkedett a munkanélküliség az Egyesült Államokban
Júliusban 4,3 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta.
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jelentősen kevesebb új munkahely jött létre júliusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi ráta pedig a várt stagnálás helyett emelkedett az előző havihoz képest. Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA) pénteken ismertetett adatai szerint a mezőgazdasági ágazat nélkül számítva a foglalkoztatottak száma 114 ezerrel nőtt júliusban a lefelé módosított júniusi 179 ezer után. Az elemzők jóval nagyobb, 175 ezres növekedést vártak júliusra. A munkanélküliségi ráta az elemzők által várt stagnálás helyett 4,3 százalékra, 2021 októbere óta a legmagasabbra emelkedett júliusban az előző hónapban jegyzett 4,1 százalék után.
A munkaerőpiaci részvételi arány az előző havi 62,6 százalék után 62,7 százalékon állt júliusban. Az év hetedik hónapjában az átlagos órabér éves szinten az elemzők által várt 3,7 százaléktól elmaradva, 3,6 százalékkal, 2021 májusa óta a legkisebb mértékben emelkedett az előző hónapban regisztrált 3,8 százalékos növekedés után. Júliusban az átlagos órabér az 0,2 százalékkal nőtt havi összehasonlításban, kisebb mértékben az előző havi és az elemzők által júliusra is várt 0,3 százalékos emelkedésnél. A heti átlagos munkaidő 34,2 óra volt júliusban, elmaradva az előző havi és az elemzői várakozásokban szereplő 34,3 órától.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések 3 napja
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 3 napja
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 3 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 3 napja
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 4 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 5 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 5 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 6 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 6 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 6 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 7 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?