kapubanner for mobile

Vásárlóerőn mérve újra csökkent a fizetésünk

Márciusban a reálbérek 2,7 százalékkal voltak alacsonyabbak, mint egy éve. Az adatot nem publikálta a KSH, az év eleje óta ugyanis ezt nem teszi közzé, így az érdeklődőkre marad annak kiszámítása, hogy mennyivel többet tudunk vásárolni a fizetésünkből - írja a Népszabadság.

images

A hivatal indoklása szerint ennek a személyi jövedelemadó-rendszer idei változása, elsősorban a családi kedvezmények bevezetése az oka. A nettó átlagkeresetekben ugyanis nem veszik figyelembe a gyerekkedvezményt, így az ebből számított reálkereset-változás nem a valóságot tükrözné. Szakértők elképzelhetőnek tartják, hogy az év végén vagy a következő év elején a KSH visszamenőleg közli az adatokat, akkor ugyanis már tudni fogja, hogy hányan mekkora gyerekkedvezménnyel éltek. A számok minden bizonnyal jelentősebb reálpozíció-javulást mutatnak majd a jelenlegi, kedvezmény nélküli számításokhoz képest - olvasható a Népszabadságban.

Az MKB Bank közgazdászai, Kondrát Zsolt és Lőke András a Világgazdaság cikke szerint azt írják, hogy "2011. márciusban éves szinten 1,4 százalékkal mérséklődtek a bérek a nemzetgazdaság egészében. Ezen belül a magánszektorban 4,6 százalékkal nőttek, a költségvetési szférában pedig 15,9 százalékkal csökkentek".

Hozzáteszik: A rendszeres bérek növekedése a magánszektorban 4,3 százalék volt. "Az SZJA-szabályok kedvező változása miatt a prémium-fizetésekben történt átütemezések hatása már lecsengett" - húzzák alá az elemzők.

Az elemzők az alapvető bértrendekben nem látnak változást. "Továbbra is úgy gondoljuk, hogy az adóváltozások miatti többletjövedelem nagy részét megtakarítják a háztartások, és ugyanígy tesznek majd - de nagyobb mértékben - a magánnyugdíj-pénztári kifizetésekkel is az év második felében" - emelik ki.

Úgy tűnik, hogy a bérnövekedés nyomott marad idén is, a cégek az adóváltoztatások hatását bérpolitikájukkal többé-kevésbé ellensúlyozták. Ez versenyképesebb bérszintet jelent a vállalatok számára, de a fogyasztást tekintve negatív - áll az MKB Bank elemzésében, melyet a Világgazdaság közöl.

Népszabadság/Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk