kapubanner for mobile

Vásárlóerőn mérve újra csökkent a fizetésünk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Márciusban a reálbérek 2,7 százalékkal voltak alacsonyabbak, mint egy éve. Az adatot nem publikálta a KSH, az év eleje óta ugyanis ezt nem teszi közzé, így az érdeklődőkre marad annak kiszámítása, hogy mennyivel többet tudunk vásárolni a fizetésünkből - írja a Népszabadság.

images

A hivatal indoklása szerint ennek a személyi jövedelemadó-rendszer idei változása, elsősorban a családi kedvezmények bevezetése az oka. A nettó átlagkeresetekben ugyanis nem veszik figyelembe a gyerekkedvezményt, így az ebből számított reálkereset-változás nem a valóságot tükrözné. Szakértők elképzelhetőnek tartják, hogy az év végén vagy a következő év elején a KSH visszamenőleg közli az adatokat, akkor ugyanis már tudni fogja, hogy hányan mekkora gyerekkedvezménnyel éltek. A számok minden bizonnyal jelentősebb reálpozíció-javulást mutatnak majd a jelenlegi, kedvezmény nélküli számításokhoz képest - olvasható a Népszabadságban.

Az MKB Bank közgazdászai, Kondrát Zsolt és Lőke András a Világgazdaság cikke szerint azt írják, hogy "2011. márciusban éves szinten 1,4 százalékkal mérséklődtek a bérek a nemzetgazdaság egészében. Ezen belül a magánszektorban 4,6 százalékkal nőttek, a költségvetési szférában pedig 15,9 százalékkal csökkentek".

Hozzáteszik: A rendszeres bérek növekedése a magánszektorban 4,3 százalék volt. "Az SZJA-szabályok kedvező változása miatt a prémium-fizetésekben történt átütemezések hatása már lecsengett" - húzzák alá az elemzők.

Az elemzők az alapvető bértrendekben nem látnak változást. "Továbbra is úgy gondoljuk, hogy az adóváltozások miatti többletjövedelem nagy részét megtakarítják a háztartások, és ugyanígy tesznek majd - de nagyobb mértékben - a magánnyugdíj-pénztári kifizetésekkel is az év második felében" - emelik ki.

Úgy tűnik, hogy a bérnövekedés nyomott marad idén is, a cégek az adóváltoztatások hatását bérpolitikájukkal többé-kevésbé ellensúlyozták. Ez versenyképesebb bérszintet jelent a vállalatok számára, de a fogyasztást tekintve negatív - áll az MKB Bank elemzésében, melyet a Világgazdaság közöl.

Népszabadság/Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek