Vasárnapi nyitva tartás Svájcban
A svájci parlament jóváhagyta az üzletek vasárnapi nyitva tartását: az üzletek legfeljebb négy vasárnap tarthatnak nyitva egy évben anélkül, hogy annak szükségességét igazolniuk kellene. Az új szabályozás különösen advent idején teheti lehetővé a nyitva tartást.
Igaz viszont, hogy a munkavállalóknak bele kell egyezniük és bérpótlékot is kell a vasárnapi munkáért kapniuk.
Jelenleg Svájcban az üzletek csak akkor nyithatnak ki vasárnap, ha annak szükségességét igazolni tudják. Az egymástól eltérő szabályozás következtében a 26 svájci kanton közül tizenkilencben már most is van lehetőség vasárnapi nyitva tartásra.
A most engedélyezett évenként négy vasárnapi nyitva tartás dátumáról a kantonok maguk dönthetnek. Lehetséges viszont - mint például Genfben - a vasárnapi nyitva tartásról való teljes lemondás is.
A szakszervezetek bírálták a beavatkozást a munkához való jogba és hangsúlyozták, hogy nemcsak a kantonokat érintő kérdésről van szó. Alig valamivel több mint két évvel ezelőtt a svájciak népszavazáson csak hajszálnyi többséggel foglaltak állást a repülőterek és a nagyobb vasúti pályaudvarok üzleti eladóinak vasárnapi foglalkoztatása mellett.
Jelenleg Svájcban az üzletek csak akkor nyithatnak ki vasárnap, ha annak szükségességét igazolni tudják. Az egymástól eltérő szabályozás következtében a 26 svájci kanton közül tizenkilencben már most is van lehetőség vasárnapi nyitva tartásra.
A most engedélyezett évenként négy vasárnapi nyitva tartás dátumáról a kantonok maguk dönthetnek. Lehetséges viszont - mint például Genfben - a vasárnapi nyitva tartásról való teljes lemondás is.
A szakszervezetek bírálták a beavatkozást a munkához való jogba és hangsúlyozták, hogy nemcsak a kantonokat érintő kérdésről van szó. Alig valamivel több mint két évvel ezelőtt a svájciak népszavazáson csak hajszálnyi többséggel foglaltak állást a repülőterek és a nagyobb vasúti pályaudvarok üzleti eladóinak vasárnapi foglalkoztatása mellett.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Ez az üzlet már biztosan zárva tart majd december 24-én 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 4 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 4 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV - itt a lista 6 hónapja
- Hogy kell jól tönkretenni a kolléga hétvégéjét? - avagy a visszajelzés művészete 7 hónapja
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Operator Logistics - Shipping and Receiving (m / w / d) - Logistics Center Sülzetal (2026. 01. 05)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 01. 05)
- Főkönyvi könyvelő (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa