Védettségi igazolvány, munkaerőhiány - Nehéz helyzetben a nyitásra váró szállodások
25-30 ezer dolgozó hiányzik a szállodákból - mutatott rá az egyik égető problémára a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének elnöke.
„Nálunk ez nem probléma! Biztos, hogy mi nem kérünk védettségi igazolványt! Azon túli, hogy nincs is erre semmiféle jogosultságunk, nem szeretnénk bármiféle megkülönböztetésben tevőlegesen részt venni!” - fogalmazott az egyik szállásadó.
Karsai Dániel alkotmány- és emberi jogokkal foglalkozó ügyvéd a portálnak korábban azt nyilatkozta, hogy nem diszkriminatív a védettségi igazolványhoz kötni egyes jogok gyakorlását. Egy másik szállásadó azt mondta, nincs eszközük arra, hogy elkérjék a vendégektől az igazolványt.
A Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének elnöke szerint a munkaerő is nagy gondot okozhat a szállodáknak, ugyanis a szakmában dolgozók fele más munka után nézett. Flesch Tamás szerint kérdéses, mennyi pénzért lehet visszacsábítani az érintett dolgozókat. Mint elmondta, a járvány előtt 400 ezren dolgoztak a turizmusban, jelenleg pedig csak a szállodákból 25-30 ezer dolgozó hiányzik. „Sokan visszajönnek, mert szeretik a szakmát, csomóan viszont még várnak, mert bizonytalannak érzik a helyzetet” - tette hozzá. Flesch Tamás szerint őszig a budapesti szállodákban alig lesz majd foglalás, mert mindenki a saját országában fogja tölteni a nyarat. Az elnök úgy látja, már az is nagy segítség lenne a szakmában a túlélésben, ha a kormány megállapodást kötne a környező országokkal, és lehetővé tennék az autós turizmust.
HVG
fotó: pexels
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 2 hónapja
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 2 hónapja
- Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban 3 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 6 hónapja
- SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus 9 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 9 hónapja
- Már a pincér is mosogat: mit tehet a vendéglátóipar a munkaerőhiány ellen? 10 hónapja
- Ennyi borravalót kapnak a magyar pincérek 11 hónapja
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 11 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?