Vége a Tisza Cipőgyártónak
Felszámolás alá került az 1998 óta működő, korábban a Tisza sportcipőket is előállító Tisza Cipőgyártó Termelő és Kereskedelmi Kft. (TCGY) - tudta meg a Napi Gazdaság.
Az elmúlt években a cég munkavédelmi lábbeliket gyártott, a gazdasági válság miatt azonban megszűntek megrendelései. Korábban a honvédelmi közbeszerzések jelentettek biztos megrendeléseket, de nagy reményeket fűztek egy orosz katonai beszállításhoz is. A világgazdasági helyzet azonban ezt is semmissé tette, hatalmas veszteségeket kellett leírnunk 2008-ban és idén is, több száz millió forint értékben - mondta Gladinetz András, az anyacég Tisza Cipő Zrt. (TC) felügyelőbizottságának elnöke.
A cégbírósági adatok szerint a TCGY saját tőkéje 2007 és 2008 között 131 millió forinttal csökkent, nettó árbevétele pedig mintegy felére, 282 millió forintra esett egy év alatt. Mindkét évben veszteséget jelentett a vállalat, 2008-ban ez már meghaladta a 130 millió forintot.
Kovács Jánosné, a Bőripari Dolgozók Szakszervezetének elnöke közölte: a gyárnak májusig 102 dolgozója volt, a munkavállalók rendkívüli felmondást nyújtottak be, mivel a munkáltató nem tett eleget a kollektív szerződésben foglalt bérfizetési kötelezettségének. Az egykori dolgozók nagy része jelenleg munkanélküli, harminc embernek a szintén a TC érdekeltségébe tartozó Túri Cipő Kft. mezőtúri üzemében sikerült elhelyezkedni. Itt jelenleg bérmunka és a TCGY korábbi megrendeléseiből eredő kötelezettségek teljesítése folyik, kétszáz dolgozóval.
Néhány volt dolgozónak várhatóan novemberben munkát tud adni az ipartelep harmadik, ma már egyetlen cipőgyártója, a Shoe Fashion Group Kft. Az elmaradt egyhavi bérre és a végkielégítésekre elegendő lesz a bérgarancia-alap fejenként biztosított 925 ezer forintos kerete - mondta Kovács Jánosné.
Napi Gazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban 2 napja
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 3 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 4 napja
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 4 napja
- Újra lesz önálló oktatási minisztérium és újra lesz Erasmus? 5 napja
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 5 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 6 napja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?