kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Vendégmunkásokra szorul Románia

A román kormány 10-ről 15 ezerre emelte a külföldiek számára kiadható munkavállalói engedélyek számát, miután az ország továbbra is akut munkaerőhiánnyal kénytelen szembenézni.

A bevándorlási hivatalhoz csak az elmúlt hónapban több mint 14 ezer igénylést nyújtottak be a román vállalkozások. Az országos munkaügyi hivatal adatai szerint a legnagyobb munkaerő-deficit az építőiparban mutatkozik, emellett a textilipar valamint a szolgáltatói szektor is komoly nehézségekkel küzd.

A hivatalos adatok szerint több mint kétmillió Nyugat-Európába kivándorolt román állampolgár, a rohamos ütemben növekvő bérek és az életszínvonal folyamatos javulásának ellenére sem hajlandó hazatérni, így a bukaresti vezetés végül belátta, importból kénytelen pótolni a kieső munkáskezeket. A vállalkozások patronátusának képviselői szerint elsősorban a környező országokból, Ukrajnából, a Moldovai Köztársaságból illetve Törökországból érkeznek munkavállalók, de egyre gyakoribb, hogy a vállalkozások Kínából, Bangladesből vagy Indiából verbuválnak munkaerőt.

A szeptemberi adatok szerint a legtöbb vendégmunkás Törökországból érkezett, számuk a hónap végén elérte a 4200-at. A lista következő fokain Kína 2900 fővel, Moldovai Köztársasság 879 illetve Banglades 630 bevándorolttal áll.

Napi Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk