kapubanner for mobile

Versenyszférából igazolt új vezetőt a HIPA a több befektetés érdekében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Júliustól Bolla Szilárd, a Hewlett-Packard Corporation hazai leányvállalatának korábbi ügyvezető igazgatója a Nemzeti Befektetési Ügynökségnek (HIPA)új befektetési elnökhelyettese. A kormány ettől a lépéstől remél több befektetést és munkahelyet, derül ki a portálunknak eljuttatott sajtóanyagból.

A sajtóanyag kitér arra is, hogy a HIPA 2014 őszétől alapjaiban megújított szervezeti és befektetéstámogatási struktúrával működik, mely célja a beruházásösztönzés élénkítése, a Magyarországra irányuló beruházások számának, volumenének, valamint az általuk teremtett munkahelyek számának jelentős növelése. Ezen törekvések részeként, a befektetési elnökhelyettes munkakör betöltésére Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter 2015. július 1. napjától Bolla Szilárdot bízta meg.

Bolla Szilárd a Hewlett-Packard hazai leányvállalatánál a Dél-Kelet-Európa régió vezető testület tagjaként, a Tanácsadói Üzletág ügyvezető igazgatói posztját töltötte be eddig.

Feladata a HIPA-nál a versenyszférában szerzett tapasztalatai alapján az ügyfélorientált működés további erősítése a szervezetben, ezáltal is hozzájárulva azon stratégiai célhoz, hogy a HIPA a kelet-közép-európai régió legjobb befektetési ügynökségévé váljék, és hogy a térségben Magyarországon legyen a legmagasabb az egy főre jutó külföldi működő tőke értéke.

Mint ismeretes, a HIPA az idei első év öt hónapjában közel 171,7 milliárd forint összértékben 27 befektetési projekt elindításában vett részt, mely beruházások eredményeként mintegy 5597 fő számára létesülnek munkahelyek. Ez 2014 azonos időszakához képest 42,1 százalékos növekedés a pozitív projektek számában, 25,5 százalékos bővülés a befektetési volument illetően, és 40,2 százalékos növekedés a munkahelyek száma tekintetében - írják a sajtóanyagban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek