kapubanner for mobile

Veszélyben a dohányfüstben dolgozó pincérek

A passzív dohányzás egyik legveszélyeztetettebb csoportját a vendéglátóiparban dolgozók alkotják. A pincérek, pultosok ugyanis teljes munkaidejüket dohányfüstben töltik. A közelmúltban tanulmány jelent meg a passzív dohányzás és a vendéglátó-ipari egységek összefüggéseiről az Egészségünkért a XXI. században Alapítvány kiadásában - írja a Világgazdaság.

Szilágyi Tibor, az alapítvány ügyvivője a lapnak elmondta, a nemdohányzók védelméről szóló törvény jelen formájában nem biztosít védelmet a passzív dohányzás ellen a vendéglátóiparban dolgozók vagy az ott étkezők számára. Pedig a Magyar Gallup Intézet által végzett adatfelvétel szerint a magyar lakosság 89 százaléka támogatja a dohányzás teljes tilalmát a zárt éttermekben. A passzív dohányzás betegséget és halált okoz dohányzóknál és nemdohányzóknál egyaránt. A dohányfüstben több száz mérgező kémiai anyag található, amelyek közül több mint 50 rákkeltő.

Kétezer felett a passzív dohányzás áldozatainak száma

Az ügyvivő hozzátette, a füstölés visszaszorítását hatékonyan támogató jogszabályok bevezetésének akadályozásával a vendéglátó-ipari szervezetek hozzájárulnak a passzív dohányzás okozta megbetegedési és halálozási szám fenntartásához, kárt okoznak a gazdaságnak és nagyfokú érdektelenséget és érzéketlenséget tanúsítanak a munkavállalóik egészségét illetően. Magyarországon 2004-ben 2300 ember halt meg passzív dohányzás következtében.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk