Veszélyben a korkedvezményes nyugdíj?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) tiltakozik az ellen, hogy a Bajnai-kormány nem készített tárgyalható javaslatot a korkedvezményes nyugdíj jogintézményének megújítására - közölte a szakszervezeti konföderáció az MTI-vel kedden.
Borsik János, az Autonomók elnöke az MTI-nek elmondta: a Bajnai-kormánytól ígéretet kaptak arra, hogy március végére elkészíti a korkedvezményes nyugdíjra vonatkozó koncepciót. Ehelyett április végén egy írásos anyagot kaptak, amely kockázatértékelési rendszerről tartalmaz értekezést. A szakszervezet szerint a kapott anyag alkalmatlan a vitára.
Borsik János hangsúlyozta: a jelenlegi szabályozás 2010. december 31-én lejár, sürget az idő, és még mindig nincs előkészítve új normatíva.
Az Autonómok tiltakoznak az ellen is, hogy az állami gazdasági társaságokban foglalkoztatott munkavállalók kedvezőtlenebb helyzetbe kerültek a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvénymódosítás után, mivel ezt követően nem jogosultak végkielégítésre, ha a rendes felmondás indoka a munkavállaló képességeivel, vagy munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával függ össze.
Az ASZSZ álláspontja szerint ez a szabály alkotmány- és törvényellenes. Borsik János az MTI-nek elmondta: a problémákat a leendő új kormánynak azt követően vetik fel, ha a partnerségen alapuló érdekegyeztetés megkezdődik.
Borsik János hangsúlyozta: a jelenlegi szabályozás 2010. december 31-én lejár, sürget az idő, és még mindig nincs előkészítve új normatíva.
Az Autonómok tiltakoznak az ellen is, hogy az állami gazdasági társaságokban foglalkoztatott munkavállalók kedvezőtlenebb helyzetbe kerültek a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvénymódosítás után, mivel ezt követően nem jogosultak végkielégítésre, ha a rendes felmondás indoka a munkavállaló képességeivel, vagy munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával függ össze.
Az ASZSZ álláspontja szerint ez a szabály alkotmány- és törvényellenes. Borsik János az MTI-nek elmondta: a problémákat a leendő új kormánynak azt követően vetik fel, ha a partnerségen alapuló érdekegyeztetés megkezdődik.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?