Veszélyes a segélyt szankcióként használni
A Pintér Sándor belügyminiszter által felvetett "segélyért munkát" elvet több szakember is bírálta, mivel egyrészt nehezen értelmezhető, kire vonatkozik, másrészt a munkáért bér jár, amit nemzetközi egyezmények védenek - olvasható a Népszavában.
Farkas Zsombor szociálpolitikus szerint nehezen értelmezhető, kire vonatkozik a szigorítás. Az Út a munkához program indulásakor két csoportra osztották az addig rendszeres szociális segélyen élőket: a munkaképesekre és azokra, akik nem alkalmasak arra, hogy dolgozzanak. Aki munkaképes, és az önkormányzat tudja foglalkoztatni, munkabért kap. Akinek nem jutott közfeladat, rendelkezésre állási támogatásra jogosult. Csak az 55 éven felüliek, a tartósan betegek és azok a szülők jogosultak segélyre, akik gyerekeinek az önkormányzat nem biztosít bölcsődei vagy óvodai ellátást.
A Budapest Esély Nonprofit kft. ügyvezető igazgatója, Kulinyi Márton szerint veszélyes, ha a segélyt szankcióként lehet majd használni. Visszaélésre ad lehetőséget a "kényszermunka". Mint mondta, a segélyért szigorú együttműködést várjon el a kormány, de a munkáért bért kell fizetni - áll a Népszavában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hónapja
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 5 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?