Veszélyes a segélyt szankcióként használni
A Pintér Sándor belügyminiszter által felvetett "segélyért munkát" elvet több szakember is bírálta, mivel egyrészt nehezen értelmezhető, kire vonatkozik, másrészt a munkáért bér jár, amit nemzetközi egyezmények védenek - olvasható a Népszavában.
Farkas Zsombor szociálpolitikus szerint nehezen értelmezhető, kire vonatkozik a szigorítás. Az Út a munkához program indulásakor két csoportra osztották az addig rendszeres szociális segélyen élőket: a munkaképesekre és azokra, akik nem alkalmasak arra, hogy dolgozzanak. Aki munkaképes, és az önkormányzat tudja foglalkoztatni, munkabért kap. Akinek nem jutott közfeladat, rendelkezésre állási támogatásra jogosult. Csak az 55 éven felüliek, a tartósan betegek és azok a szülők jogosultak segélyre, akik gyerekeinek az önkormányzat nem biztosít bölcsődei vagy óvodai ellátást.
A Budapest Esély Nonprofit kft. ügyvezető igazgatója, Kulinyi Márton szerint veszélyes, ha a segélyt szankcióként lehet majd használni. Visszaélésre ad lehetőséget a "kényszermunka". Mint mondta, a segélyért szigorú együttműködést várjon el a kormány, de a munkáért bért kell fizetni - áll a Népszavában.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 1 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 3 hónapja
- Kétszer annyi roma fiatal jut el az érettségiig és a diplomáig, mint tíz éve 3 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 3 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 4 hónapja
- Nőtt az 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg 5 hónapja
- Új fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?