Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak
A Csehországban élő ukrán menekültek a harmadik negyedévben 8,2 milliárd koronát (131,3 milliárd forint) fizettek be adók és illetékek formájában, ez az összeg több mint a duplája annak, amit segélyként az államtól kaptak – közölte hétfőn honlapján a cseh munkaügyi és népjóléti minisztérium.
A közlemény szerint a cseh állam ebben az időszakban 3,9 milliárd korona segélyt fizetett ki az ideiglenes védelem alatt álló ukrán menekülteknek, ami 4,3 milliárd koronával kevesebb, mint amennyit a már dolgozó menekültek befizettek az államkasszába.
Folytatódik az a tendencia, hogy az ukrán menekültektől származó állami bevételek növekednek, míg a kiadások csökkennek – állapította meg a tárca. Ez a tendencia 2023 harmadik negyedében kezdődött, s azóta a két összeg közötti különbség egyre növekszik.
A 2022 februári orosz támadás miatt elmenekült ukránok már cseh munkapiac stabil részévé váltak. Többségük dolgozik, adót és illetéket fizet, s ezzel betagozódott a cseh szociális rendszerbe. Másfelől nem jogosultak sok olyan támogatásra, amely a cseh állampolgárokat megilleti. Mindez azt mutatja, hogy az ukrán menekültek egyértelműen hasznot jelentenek a cseh gazdaság számára
– mutatott rá Marian Jurecka, az ügyvezető kormány munkaügyi és népjóléti minisztere.
Az ukránokra fordított cseh állami kiadások és tőlük származó bevételek mérlege a tavalyi évben első ízben pozitívan zárult. Míg 2023-ban az állami kiadások 2,6 milliárd koronával magasabbak voltak, mint a bevételek, 2024-ben a bevételek 9,7 milliárd koronával haladták meg a kiadásokat. Az idei év első háromnegyede után a mérleg 11,7 milliárd korona többletet mutat.
Csehországban az ukrán menekültek száma jelenleg megközelíti a 400 ezret. Míg 2022-ben összesen 234 ezren kaptak segélyt a cseh államtól, idén szeptemberben ez már csak 83 ezer volt.
Tanulhatunk a csehektől? Így lehetne hatékonyabb a vendégmunkás-rendszer
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 2 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 2 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 2 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 3 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 4 hónapja
- Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán 5 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 5 hónapja
- A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig