Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci lehetőséget teremtsen hátrányos helyzetű, főként roma nők számára. A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) országos projektje több ezer résztvevőt képez és helyez munkába, tartós foglalkoztatási garanciákkal.
A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) 2025. november 1-jén elindította az EFOP_PLUSZ-3.1.3-25-2025-00001 azonosítójú, “Nő az esély” a közszolgáltatásokban című programot, amely 26,993 milliárd forint, 100%-ban vissza nem térítendő európai uniós támogatásból valósul meg. A projekt a Széchenyi Terv Plusz keretében, a kiemelt stratégiai jelentőségű Pillér fejlesztések egyikeként fut.
A program elsődleges célja, hogy valós munkaerőpiaci esélyt teremtsen olyan — különösen roma — nők számára, akik legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkeznek, és jelenleg inaktívak vagy regisztrált álláskeresők. A TEF foglalkoztatásba ágyazott képzésekkel és intenzív mentorálással támogatja a résztvevők elhelyezkedését és tartós munkaerőpiaci jelenlétét.
A rendelkezésre álló forrás legalább 80%-át továbbadott támogatásként kapják a programba bekapcsolódó intézmények. A tervek szerint mintegy 250 szervezet vesz részt a megvalósításban, és kulcsszerepet játszik a célcsoport kiválasztásában, képzésében és foglalkoztatásában.
A projekt időtartama 2025. november 1. és 2029. június 30. közé esik, vagyis több év áll rendelkezésre a pályáztatás, képzésszervezés, toborzás, valamint a 16 hónapos foglalkoztatási szakasz és annak 8 hónapos fenntartási időszaka lebonyolítására. A program országos lefedettségű, így a lehetőség Magyarország teljes területén elérhető.
A fejlesztés célzott eredményei is jelentősek:
– 2 200 résztvevő bevonása,
– 1 800 fő képesítéshez juttatása,
– és legalább 1 500 fő tartós foglalkoztatásban tartása.
A projektet több szakmai értékelés is kíséri, hogy a tapasztalatok később más esélyteremtő programokba is beépíthetők legyenek.
Dr. Horváth János Sándor, a TEF főigazgatója hangsúlyozta:
A munka nem csupán megélhetést, hanem önbecsülést, jövőképet és példát is jelent. Azzal, hogy valós lehetőséget teremtünk a foglalkoztatásra, családok életét írjuk át generációkon keresztül.
A projektről bővebb információk a TEF hivatalos oldalán érhetők el.
Forrás: Nemzeti Közleménytár
kép: freepik
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Új lendülettel startol el a BoschxRichter Ipari Innovációs Díj, melyet Magyarország két innovatív nagyvállalata immáron harmadik alkalommal hirdet... Teljes cikk
Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk
A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 6 napja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hete
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hete
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 3 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 3 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 3 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 hete
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 3 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben