Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci lehetőséget teremtsen hátrányos helyzetű, főként roma nők számára. A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) országos projektje több ezer résztvevőt képez és helyez munkába, tartós foglalkoztatási garanciákkal.
A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) 2025. november 1-jén elindította az EFOP_PLUSZ-3.1.3-25-2025-00001 azonosítójú, “Nő az esély” a közszolgáltatásokban című programot, amely 26,993 milliárd forint, 100%-ban vissza nem térítendő európai uniós támogatásból valósul meg. A projekt a Széchenyi Terv Plusz keretében, a kiemelt stratégiai jelentőségű Pillér fejlesztések egyikeként fut.
A program elsődleges célja, hogy valós munkaerőpiaci esélyt teremtsen olyan — különösen roma — nők számára, akik legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkeznek, és jelenleg inaktívak vagy regisztrált álláskeresők. A TEF foglalkoztatásba ágyazott képzésekkel és intenzív mentorálással támogatja a résztvevők elhelyezkedését és tartós munkaerőpiaci jelenlétét.
A rendelkezésre álló forrás legalább 80%-át továbbadott támogatásként kapják a programba bekapcsolódó intézmények. A tervek szerint mintegy 250 szervezet vesz részt a megvalósításban, és kulcsszerepet játszik a célcsoport kiválasztásában, képzésében és foglalkoztatásában.
A projekt időtartama 2025. november 1. és 2029. június 30. közé esik, vagyis több év áll rendelkezésre a pályáztatás, képzésszervezés, toborzás, valamint a 16 hónapos foglalkoztatási szakasz és annak 8 hónapos fenntartási időszaka lebonyolítására. A program országos lefedettségű, így a lehetőség Magyarország teljes területén elérhető.
A fejlesztés célzott eredményei is jelentősek:
– 2 200 résztvevő bevonása,
– 1 800 fő képesítéshez juttatása,
– és legalább 1 500 fő tartós foglalkoztatásban tartása.
A projektet több szakmai értékelés is kíséri, hogy a tapasztalatok később más esélyteremtő programokba is beépíthetők legyenek.
Dr. Horváth János Sándor, a TEF főigazgatója hangsúlyozta:
A munka nem csupán megélhetést, hanem önbecsülést, jövőképet és példát is jelent. Azzal, hogy valós lehetőséget teremtünk a foglalkoztatásra, családok életét írjuk át generációkon keresztül.
A projektről bővebb információk a TEF hivatalos oldalán érhetők el.
Forrás: Nemzeti Közleménytár
kép: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?