kapubanner for mobile

Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci lehetőséget teremtsen hátrányos helyzetű, főként roma nők számára. A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) országos projektje több ezer résztvevőt képez és helyez munkába, tartós foglalkoztatási garanciákkal.

Országos munkaerőpiaci program indul-
images

A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) 2025. november 1-jén elindította az EFOP_PLUSZ-3.1.3-25-2025-00001 azonosítójú, “Nő az esély” a közszolgáltatásokban című programot, amely 26,993 milliárd forint, 100%-ban vissza nem térítendő európai uniós támogatásból valósul meg. A projekt a Széchenyi Terv Plusz keretében, a kiemelt stratégiai jelentőségű Pillér fejlesztések egyikeként fut.

A program elsődleges célja, hogy valós munkaerőpiaci esélyt teremtsen olyan — különösen roma — nők számára, akik legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkeznek, és jelenleg inaktívak vagy regisztrált álláskeresők. A TEF foglalkoztatásba ágyazott képzésekkel és intenzív mentorálással támogatja a résztvevők elhelyezkedését és tartós munkaerőpiaci jelenlétét.

A rendelkezésre álló forrás legalább 80%-át továbbadott támogatásként kapják a programba bekapcsolódó intézmények. A tervek szerint mintegy 250 szervezet vesz részt a megvalósításban, és kulcsszerepet játszik a célcsoport kiválasztásában, képzésében és foglalkoztatásában.

A projekt időtartama 2025. november 1. és 2029. június 30. közé esik, vagyis több év áll rendelkezésre a pályáztatás, képzésszervezés, toborzás, valamint a 16 hónapos foglalkoztatási szakasz és annak 8 hónapos fenntartási időszaka lebonyolítására. A program országos lefedettségű, így a lehetőség Magyarország teljes területén elérhető.

A fejlesztés célzott eredményei is jelentősek:
2 200 résztvevő bevonása,
1 800 fő képesítéshez juttatása,
– és legalább 1 500 fő tartós foglalkoztatásban tartása.

A projektet több szakmai értékelés is kíséri, hogy a tapasztalatok később más esélyteremtő programokba is beépíthetők legyenek.

Dr. Horváth János Sándor, a TEF főigazgatója hangsúlyozta:

A munka nem csupán megélhetést, hanem önbecsülést, jövőképet és példát is jelent. Azzal, hogy valós lehetőséget teremtünk a foglalkoztatásra, családok életét írjuk át generációkon keresztül.

A projektről bővebb információk a TEF hivatalos oldalán érhetők el.

Forrás: Nemzeti Közleménytár

kép: freepik

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek