Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci lehetőséget teremtsen hátrányos helyzetű, főként roma nők számára. A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) országos projektje több ezer résztvevőt képez és helyez munkába, tartós foglalkoztatási garanciákkal.
A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) 2025. november 1-jén elindította az EFOP_PLUSZ-3.1.3-25-2025-00001 azonosítójú, “Nő az esély” a közszolgáltatásokban című programot, amely 26,993 milliárd forint, 100%-ban vissza nem térítendő európai uniós támogatásból valósul meg. A projekt a Széchenyi Terv Plusz keretében, a kiemelt stratégiai jelentőségű Pillér fejlesztések egyikeként fut.
A program elsődleges célja, hogy valós munkaerőpiaci esélyt teremtsen olyan — különösen roma — nők számára, akik legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkeznek, és jelenleg inaktívak vagy regisztrált álláskeresők. A TEF foglalkoztatásba ágyazott képzésekkel és intenzív mentorálással támogatja a résztvevők elhelyezkedését és tartós munkaerőpiaci jelenlétét.
A rendelkezésre álló forrás legalább 80%-át továbbadott támogatásként kapják a programba bekapcsolódó intézmények. A tervek szerint mintegy 250 szervezet vesz részt a megvalósításban, és kulcsszerepet játszik a célcsoport kiválasztásában, képzésében és foglalkoztatásában.
A projekt időtartama 2025. november 1. és 2029. június 30. közé esik, vagyis több év áll rendelkezésre a pályáztatás, képzésszervezés, toborzás, valamint a 16 hónapos foglalkoztatási szakasz és annak 8 hónapos fenntartási időszaka lebonyolítására. A program országos lefedettségű, így a lehetőség Magyarország teljes területén elérhető.
A fejlesztés célzott eredményei is jelentősek:
– 2 200 résztvevő bevonása,
– 1 800 fő képesítéshez juttatása,
– és legalább 1 500 fő tartós foglalkoztatásban tartása.
A projektet több szakmai értékelés is kíséri, hogy a tapasztalatok később más esélyteremtő programokba is beépíthetők legyenek.
Dr. Horváth János Sándor, a TEF főigazgatója hangsúlyozta:
A munka nem csupán megélhetést, hanem önbecsülést, jövőképet és példát is jelent. Azzal, hogy valós lehetőséget teremtünk a foglalkoztatásra, családok életét írjuk át generációkon keresztül.
A projektről bővebb információk a TEF hivatalos oldalán érhetők el.
Forrás: Nemzeti Közleménytár
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 5 napja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 2 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hete
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hete
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hete
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 3 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 4 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 1 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja