Veszélyes kkv-nál dolgozni - változást sürget az ILO
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJavítani kell a munkakörülményeket a kis- és középvállalkozásoknál (kkv), mivel miközben a világ dolgozóinak a felét ők foglalkoztatják, a végzetes balesetek száma kétszer olyan gyakori náluk, mint a nagy cégeknél - idézi a Napi Gazdaság a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és Lettország álláspontját.
Az ILO szerint a kkv-knál jóval nagyobbak a munkavédelmi veszélyek, mint a nagyobb vállalkozásoknál. Sok kkv-knál hiányoznak a munkavédelmi előírások, tapasztalatok. Ráadásul az egyre népszerűbb határozott idejű szerződések, az önfoglalkoztatás és a különböző alvállalkozók bevonása az üzletbe tovább emelik a kockázatok szintjét.- írja a Napi Gazdaság.
Az ILO szerint közösen kialakított, egyesített stratégiára van szükség hazai és nemzetközi szinten. Fontosnak tartják a pozitív példák, alacsony költségű megoldások nyilvánosságra hozatalát, melyek összhangba hozzák a munkavédelmi szabályokat, lépéseket a cégvezetés további célkitűzéseivel. E célok elérése érdekében a jogi környezet egyszerűsítésére is szükség van, ahogy a tanácsadói tevékenységek erősítésére is.
Magyarországon az első három hónapban 4182 esetet regisztrált a hatóság, amely nagyon rossz adat az elmúlt évekhez képest. A statisztika szerint a legtöbb baleset (1399) a 50-149 fő közötti vállalatoknál történt.
Napi Gazdaság
Az ILO szerint közösen kialakított, egyesített stratégiára van szükség hazai és nemzetközi szinten. Fontosnak tartják a pozitív példák, alacsony költségű megoldások nyilvánosságra hozatalát, melyek összhangba hozzák a munkavédelmi szabályokat, lépéseket a cégvezetés további célkitűzéseivel. E célok elérése érdekében a jogi környezet egyszerűsítésére is szükség van, ahogy a tanácsadói tevékenységek erősítésére is.
Magyarországon az első három hónapban 4182 esetet regisztrált a hatóság, amely nagyon rossz adat az elmúlt évekhez képest. A statisztika szerint a legtöbb baleset (1399) a 50-149 fő közötti vállalatoknál történt.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?