Megjelent: 11 éve

Veszélyes kkv-nál dolgozni - változást sürget az ILO

Javítani kell a munkakörülményeket a kis- és középvállalkozásoknál (kkv), mivel miközben a világ dolgozóinak a felét ők foglalkoztatják, a végzetes balesetek száma kétszer olyan gyakori náluk, mint a nagy cégeknél - idézi a Napi Gazdaság a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és Lettország álláspontját.

Az ILO szerint a kkv-knál jóval nagyobbak a munkavédelmi veszélyek, mint a nagyobb vállalkozásoknál. Sok kkv-knál hiányoznak a munkavédelmi előírások, tapasztalatok. Ráadásul az egyre népszerűbb határozott idejű szerződések, az önfoglalkoztatás és a különböző alvállalkozók bevonása az üzletbe tovább emelik a kockázatok szintjét.- írja a Napi Gazdaság.

Az ILO szerint közösen kialakított, egyesített stratégiára van szükség hazai és nemzetközi szinten. Fontosnak tartják a pozitív példák, alacsony költségű megoldások nyilvánosságra hozatalát, melyek összhangba hozzák a munkavédelmi szabályokat, lépéseket a cégvezetés további célkitűzéseivel. E célok elérése érdekében a jogi környezet egyszerűsítésére is szükség van, ahogy a tanácsadói tevékenységek erősítésére is.

Magyarországon az első három hónapban 4182 esetet regisztrált a hatóság, amely nagyon rossz adat az elmúlt évekhez képest. A statisztika szerint a legtöbb baleset (1399) a 50-149 fő közötti vállalatoknál történt.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk