kapubanner for mobile

szülés munka dolgozó anya csecsemő érzelmi zavar

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 17 éve

Veszélyes szülés után gyorsan újra dolgozni

Későbbi érzelmi zavaroknak, beilleszkedési és párkapcsolati nehézségeknek teszik ki csemetéiket a csecsemő egy éves kora előtt már újra dolgozó anyák. A gyermekek összes későbbi kapcsolatában meghatározó lehet az anyával töltött első év - nyilatkozta az InfoRádiónak egy szakpszichológus.

A csecsemő egy éves koráig fizikailag és érzelmileg egyaránt rá van utalva az anyjára, a léte függ tőle - mondta az InfoRádiónak Kugler Gyöngyi gyermek-szakpszichológus a Magyar Gyermekorvosok Társaságának rendezvényén. A szakember kiemelte: az anya-gyermek kapcsolat minden későbbi kapcsolat mintája, akár felnőttkorára is kihatással lehet. Ez az egy év kell ahhoz, hogy már a méhen belül elkezdődő érzelmi kötődés stabilizálódjon - hangsúlyozta.

Nagy hátrányt jelent, ha az édesanya néhány hónappal korábban eltűnik a csecsemő látóteréből munkahelyi kötelezettségeire hivatkozva. Érdemes tehát legalább egy éves korig otthon lenni a gyermekekkel. A táplálás, a fürdetés és a fektetés mind olyan közös tevékenység, amelynek meghitt, nyugodt együtt töltött időszaknak kell lennie - fogalmazott. A csecsemőkori érzelmi elhanyagolás hatása később akár depresszió vagy kudarcra ítélt házasság is lehet - mondta a szakember.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

További cikkek

"Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel

Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk

Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára

Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk

Hogyan találj tökéletes megoldást a tárgyak tárolására?

Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkába visszatalálás

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025