Veszélyeztetéssel vádolják a munkaügyi minisztériumot
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) szerint a Szociális és Munkaügyi Minisztériumot (SZMM) terheli a felelősség, amiért július 1-jétől megszűnt a 36 órás munkahét az egészségre ártalmas és veszélyes munkakörben foglalkoztatottak számára.
Az ASZSZ testületei megtárgyalták a kialakult helyzetet, és tiltakozásukat fejezik ki - közölte a szakszervezet kedden az MTI-vel. Leszögezik: a több tízezer munkavállaló számára súlyos hátrányt és fenyegetettséget okozó, jogalkotási hiányért az SZMM-et terheli a felelősség. A szakszervezet rámutat: az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) többször tárgyalt a kialakult konfliktusról, ennek során megállapította, hogy az Alkotmánybíróság a jogalkotási rend megsértése miatt semmisítette meg a miniszteri rendeletet, de a 2008. február 26-án meghozott döntéshez képest június 30-áig biztosította a jogalkotó számára az alkotmányos szabályozás kialakítását. Az SZMM ezzel szemben megtagadta, hogy az alaptörvény rendelkezéseinek megfelelően adjon ki rendeletet a heti 36 órás munkahét szabályozására.
A minisztérium mindent megtett a rendelet kiadásának meghiúsításáért, mert nem korrigálta a jogalkotási alkotmányellenességet, nem terjesztett elő tárgyalható javaslatot, rosszhiszeműen tárgyalt, a munkáltatók álláspontjával azonosult, és szembeszállt a munkavállalókkal - állapítja meg a szakszervezet. A múlt héten a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) jelentette be, hogy a veszélyes és ártalmas munkakörökben dolgozók érdekében az Alkotmánybírósághoz és az Európai Parlamenthez fordul.
A minisztérium mindent megtett a rendelet kiadásának meghiúsításáért, mert nem korrigálta a jogalkotási alkotmányellenességet, nem terjesztett elő tárgyalható javaslatot, rosszhiszeműen tárgyalt, a munkáltatók álláspontjával azonosult, és szembeszállt a munkavállalókkal - állapítja meg a szakszervezet. A múlt héten a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) jelentette be, hogy a veszélyes és ártalmas munkakörökben dolgozók érdekében az Alkotmánybírósághoz és az Európai Parlamenthez fordul.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Amikor a rutin veszélyessé válik: bor helyett fertőtlenítőszert öntött a pultos 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Futár 4 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 4 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 5 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 5 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 6 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?