Vezetőrotáció a Citigroupnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGary Crittenden, jelenlegi elnök távozásával szinte az egész vezérkarát átalakítja a Citigroup, áll a Napi Gazdaságban.
A Citigroup csütörtöki bejelentése szerint a korábbi pénzügyi igazgató, a Citi Holdings jelenlegi elnöke, Gary Crittenden elhagyja a vállalatot. Crittenden májusban került az akkor megalakított és a kockázatosabb befektetéseket kezelő Citi Holdings elnöki pozíciójába.
A Citi 45 milliárd dollár kormányzati segítséget kapott tavaly ősz óta, aminek fejében az állam 34 százalékos tulajdonrészt szerez a vállalatban.
Crittenden távozását követően a mostani pénzügyi igazgató, Edward Kelly lesz a Citigroup alelnöke, ő felel majd a stratégiáért és felvásárlásokért.
Az idén már harmadik alkalommal személycserén áteső pénzügyi igazgatói pozícióba a korábbi számviteli- és kontrollingvezető, John Gerspach kerül. A Citibank lakossági részlegét a korábbi Merrill Lynch-alelnök és Merrill Lynch Banks-elnök Eugene McQuade vezeti majd.
Napi Gazdaság
A Citi 45 milliárd dollár kormányzati segítséget kapott tavaly ősz óta, aminek fejében az állam 34 százalékos tulajdonrészt szerez a vállalatban.
Crittenden távozását követően a mostani pénzügyi igazgató, Edward Kelly lesz a Citigroup alelnöke, ő felel majd a stratégiáért és felvásárlásokért.
Az idén már harmadik alkalommal személycserén áteső pénzügyi igazgatói pozícióba a korábbi számviteli- és kontrollingvezető, John Gerspach kerül. A Citibank lakossági részlegét a korábbi Merrill Lynch-alelnök és Merrill Lynch Banks-elnök Eugene McQuade vezeti majd.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?