10 cikk a(z) rotáció címkével:

Két év a komfortzónán kívül - így lesz a pályakezdőből vezető

5 éve Felelősségteljes feladatok, kapcsolati háló építése, pörgés és feszített tempó, személyzet és szervezetfejlesztés egyben. Végzős illetve pályakezdő informatikusoknak jelent komoly gyakorlatszerzési lehetőséget a GE ITLP vezetőképző programja. Ráadásul két év alatt különböző nemzetközi színtereken is kipróbálhatják magukat különböző munkakultúrában, kihívást jelentő feladatokkal a cégen belül, a világ különböző tájain. Teljes cikk...


Megváltozott munkaképességű munkavállalók beilleszkedése a szervezetbe

6 éve A megváltozott munkaképességű dolgozók sikeres és eredményes foglalkoztatása érdekében nagy segítséget jelenthet, ha egy szervezet figyelmet fordít a szervezeti életbe, szokásokba (egységesen szervezeti kultúrába) történő beillesztésre, munkahelyi szocializációra – írja Földi Miklós Dániel a HR Blog oldalán. Teljes cikk...


Hátrányos megkülönböztetés szakszervezeti tevékenység miatt - jogeset

9 éve Mint ahogy portálunk már megírta, az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) határozatában egymillió forintos bírságot szabott ki a földi kiszolgálással foglalkozó Malév GH Zrt.-re, mert hátrányosan megkülönböztette egy munkavállalóját szakszervezeti tevékenysége miatt. A jogsértést a következő tényállás alapján állapította meg a hatóság. Teljes cikk...


Mi alapján választanak munkahelyet a frissdiplomások?

10 éve Továbbra is kiemelt helyen szerepel a vállalatok felelősségvállalási tevékenysége a frissdiplomások munkahely-választását befolyásoló szempontok között - derül ki a Nestlé idei felméréséből. Az adatok alapján nőtt a menedzsment trainee programok, illetve a munkahelyi rotációk népszerűsége is. Teljes cikk...


Rektort választ Debrecen: rotáció helyett pályázat

10 éve Az Oktatási és Kulturális Minisztérium december 28-án kiírta a pályázatot a Debreceni Egyetem vezetői posztjára. Több rektor előtt is nyitva áll a lehetőség a vezetői szék betöltésére - írja a Hajdú Online alapján az Edupress. Teljes cikk...


Mikor éri meg egy gyakornoki program?

10 éve Akkor lesz hatékony egy gyakornoki program, amikor mind a vállalatnak, mind a munkavállalónak megéri, azaz kölcsönösen profitálnak belőle. Vállalati oldalról érdemes összegyűjtenünk azokat a szempontokat, melyek a gyakornoki programunk hatékonyságát mutatják. Amennyiben munkavállalóként szeretnének egy ilyen programba belevágni, legalább ennyire fontos megvizsgálnunk, mennyire illeszkedik személyes céljainkhoz. Teljes cikk...


Vezetőrotáció a Citigroupnál

10 éve Gary Crittenden, jelenlegi elnök távozásával szinte az egész vezérkarát átalakítja a Citigroup, áll a Napi Gazdaságban. Teljes cikk...


Ösztönöz a munkakör-gazdagítás

11 éve Sokszor még a HR-eseknek sem egyértelmű, hogyan függ össze a munkakör-gazdagítás a munkakör-elemzéssel, nem is beszélve a dolgozókról. Ezért érdemes tisztázni az egyes fogalmakat, és azok egymáshoz való viszonyát. A HR Portal ehhez Dr. Gyökér Irént, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem tanárát hívta segítségül. Teljes cikk...


Mire jó a munkaköri rotáció?

11 éve A munkaköri rotációt akkor érdemes alkalmazni, ha a vállalat érdekei megkívánják, hogy a munkatársak minél nagyobb mértékben átlássák a szervezet működését, vertikálisan és horizontálisan egyaránt. Szükségtelen alkalmazni azokon a területeken, ahol ezzel a módszerrel feszültség keletkezik a munkatársak között. Teljes cikk...


Munkakör-alakítás: a HR C-vitaminja

12 éve A "job design", azaz munkakör-alakítás, az emberierőforrás menedzsment sok stratégiai területére ígér gyógyírt. A jól körülhatárolt munkakörök révén már az iparosodás kezdetén ott volt az eszköz a munkaerő-szükséglet, a kompetenciák és a költségminimalizálás megteremtéséhez. A vállalatok fő törekvése ma is ugyanaz, a módszer is a régi. Vajon mi más? Teljes cikk...