Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Vidéki bíróságok bezárása ellen tüntettek a francia igazságügyi dolgozók

Több ezer igazságügyi tisztviselő sztrájkolt és felvonulásokon tiltakozott csütörtökön Franciaországban az igazságügyi reform ellen, amelynek keretében Rachida Dati igazságügyi miniszter 2011-ig háromszáz vidéki bíróság bezárását tervezi.

A 7600 francia bírót képviselő legjelentősebb bírói szakszervezetek és a 46 ezer ügyvédet tömörítő kamarák felhívására több száz feketébe öltözött bíró, ügyvéd, írnok és egyéb igazságügyi tisztviselő vonult a nemzetgyűlés épülete elé Párizsban, sokan nyakukon kötelet viseltek. Tiltakozó megmozdulásokra került Toulouse-ban, Bordeaux-ban, Strasbourgban és Lyonban is.

Az igazságügyi reform keretében 2011-ig a racionalizálás jegyében háromszáz, túl kicsinek ítélt bíróságot kíván Rachida Dati bezárni. Az igazságügyi miniszter azzal indokolja lépését, hogy 1958 óta semmilyen átszervezés nem történt az azóta elavult francia "igazságügyi térképen". Ígérete szerint egyetlen munkahely sem szűnne meg a bezárásokkal, a felszámolandó testületekből a tisztviselők a gyorsaság és a hatékonyság jegyében a nagyobb bíróságon dolgoznának ezután.

A reformot ellenzők viszont azzal érvelnek, hogy 1958 óta 20 millióval nőtt Franciaország lakóinak száma, ezért inkább új bíróságokat kellene létrehozni, nem a meglévőket bezárni. Szerintük a reform rontja a kisvárosok helyzetét, ahol az állampolgárokkal szoros kapcsolatot ápoló bírói testületek működnek a legjobban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk