Visszás a rokkantak minősítési rendszere?
Hivatalosan még mindig nincs végleges adat arról, hogy a 196 ezer rokkantnyugdíjasból hány jelentkezett a kötelező felülvizsgálatra. Eközben a rokkantnyugdíjasok félnek a rájuk váró komplex vizsgálattól, a szabályozás szerint munkaképessé nyilváníthatják például azt, akinek amputálták a lábát - írja a Népszava.
A 2012. január 1-jétől bevezetett új rendszerben már nem a munkaképesség-csökkenést, vagy az egészségkárosodás mértékét vizsgálják, hanem az egészségi állapot mértékét. Csak azok jogosultak ellátásra - és már nem nyugdíjra -, akiknek az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű, tehát legalább 40 százalékban csökkent a munkaképessége. A minősítés során megállapítják, hogy valaki rehabilitálható, vagy nem. Akit rehabilitálhatónak találnak, betegsége alapján havi 27 ezer 900, vagy havi 46 ezer 500 forintot kaphat. Az összeg attól függ, hogy az orvosok szerint a munkára való felkészítés rövid, vagy hosszabb - legfeljebb három év - időt vesz igénybe. Akiről a komplex felülvizsgálaton azt állapítják meg, hogy nem képes dolgozni, minimum 27 ezer 900 forintra lesz jogosult. A nyugdíjas státusszal járó kedvezményt, például az utazási támogatást mindannyian elveszítik.
Az Összefogás a korhatár alatti rokkantak emberi jogaiért csoport a betegek minősítésének visszásságaira hívta fel a figyelmet. Szerintük a szabályozás extrém, a valóságos munkaképességnek nem megfelelő eredményeket produkál. Példaként említettek néhány betegséget, amiről talán mindenki azt gondolná, hogy az abban szenvedők nem, vagy csak nagyon korlátozottan képesek dolgozni, de mégis munkaképessé lehet nyilvánítani őket. Annak, akinek az alsó végtagját combközépen amputálják, csak 36 százalékban károsodott, vagyis ez a személy nem számít megváltozott munkaképességűnek, sőt, mivel 40 százalék alatti a "funkciókárosodása", semmilyen ellátásra sem jogosult.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 8 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 8 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 8 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 9 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 10 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 10 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 10 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 10 hónapja
- Tanúsítványok szerepe az üzleti megbízhatóság igazolásában 11 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 11 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?