kapubanner for mobile

Vitatkozik a Fidesz az MSZP-vel a munkanélküliségről

A Fidesz szerint a szocialisták hiába készítenek alternatív költségvetést, hiszen az Állami Számvevőszék (ÁSZ) szerdai jelentéséből is kiderül, hogy 2004 és 2010 között 1850 milliárd forint elköltése mellett is képtelenek voltak a munkanélküliség csökkentésére.

images

Kara Ákos, az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának fideszes alelnöke az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében felidézi az ÁSZ beszámolóját, amely szerint 2004 és 2010 között 56,8 százalékról 55,4 százalékra csökkent a hazai foglalkoztatási ráta.

A kormánypárti politikus szerint a szocialisták által kialakított és működtetett foglalkoztatáspolitikai támogatási rendszer átláthatatlan és fenntarthatatlan volt, ami azt okozta, hogy Magyarország európai sereghajtó lett a foglalkoztatottságban. "Röviden fogalmazva: foglalkoztatási szempontból is csődhelyzetbe hajszolták Magyarországot" - fogalmaz Kara Ákos.

Kiemeli továbbá, hogy az ÁSZ jelentése szerint 2004 és 2010 között a fiatalok és az 55 év felettiek körében volt a legalacsonyabb a foglalkoztatottság szintje. A szocialisták a területi, regionális különbségeket is képtelenek voltak csökkenteni, eközben a munkaerő-piaci programok túlnyomó többségének sem volt hosszú távú hatása - fejti ki, hozzátéve, ez azt jelentette, hogy amint megszűnt a támogatás, szinte rögtön megszűnt a munkahely is.

Kara Ákos szerint a jelenlegi kormány ezért alakította át a szakképzés és közfoglalkoztatás rendszerét. Emellett hangsúlyozza, hogy a 2010-es kormányváltás óta 80 ezerrel nőtt a foglalkoztatás, valamint jelentősen emelték a minimálbért is. A Fidesz-KDNP-kormány célzott támogatást nyújt a leginkább rászorultaknak azért, hogy minél többen tudjanak dolgozni - fűzi hozzá, megjegyezve: a kabinet ennek érdekében jövőre jelentősen csökkenti a pályakezdő fiatalokat, az 55 év felettieket, valamint a kismamákat foglalkoztató vállalkozások munkáltatói terheit.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk