Vizsgálat indult a Salgótarjánban kirúgott magyar munkások ügyében
A Nemzetgazdasági Minisztérium azt ígérte, minden további információról tájékoztatni fogják a közvéleményt.
Vizsgálatot ígért szerda délelőtt a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM), miután kiderült, hogy kirúgják a vendégmunkásokat betanító magyarokat a dél-koreai tulajdonú Bumchun Precision Hungary salgótarjáni üzeméből, amely milliárdokat kapott munkahelyteremtésre- írja a 24.hu. A Nemzetgazdasági Minisztérium a közleményben megjegyezte, hogy úgy tudják, az átmeneti termeléscsökkenés miatt került sor a létszám csökkentésére, tavasszal pedig a létszám és a termelés is visszaáll a megszokott szintre.
A közlemény felidézi, hogy a kormány minden eddiginél szigorúbb idegenrendészeti törvényt fogadott el, aminek értelmében Magyarországon csak a magyar állam által meghatározott célból, jogcímen, és feltételek teljesülése, valamint az állam ilyen döntése esetén lehet átmenetileg tartózkodni és munkát vállalni.
A 24.hu szerda reggel megjelent cikke szerint a dél-koreai tulajdonú salgótarjáni üzemből december óta mintegy 60, magyarországi illetőségű dolgozót bocsátottak el. Az érintettek betanított jellegű munkát végeztek és jellemzően nem a cég saját alkalmazottai voltak, hanem munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül foglalkoztatták őket.
A portál szerint a leépítésre azt követően került sor, hogy tavaly év végén jelentős számú vietnámi vendégmunkás érkezett, akiket belépésük előtt az elküldött magyar dolgozók tanítottak be. Az állásukat elvesztett magyar dolgozók helyén jelenleg az ázsiai munkavállalók dolgoznak.
„A kormány megvédi a magyar családokat és a magyar munkahelyeket, ezért a jogszabályok értelmében külföldi munkaerő alkalmazására kizárólag akkor kerülhet sor, ha magyar munkaerővel már nem tölthetők be az üres álláshelyek. Az új idegenrendészeti törvény végrehajtásához kapcsolódó jogszabályok a hasonló helyzeteket a jövőben szigorúan büntetni fogják” – reagált a 24.hu cikkére az NGM. Azt ígérték, minden további információról tájékoztatni fogják a közvéleményt.
24.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?