Volán: a dolgozók a kormányfő segítségét kérik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége levélben kérte a miniszterelnököt és a közlekedési minisztert, hogy támogassa a Volán munkavállalóinak 11 százalékos bérfejlesztési igényét - tájékoztatta a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége közleményében kedden az MTI-t.
Varga Tibor elnök megfogalmazása szerint feszült a helyzet, komoly sztrájkhangulat van a Volán-cégcsoportnál. Áthidalhatatlan a szakadék a bérigény és bérkiajánlás között, és további feszültséget jelent az utazási kedvezmények, szabadjegyek megadóztatása.
A munkavállalókban bizonytalanságot okoz az árkiegészítés csökkentése, a járatok leállítása és a privatizációs szándék is - mutat rá a szakszervezeti vezető. A helyi Volán társaságok ugyanakkor azt jelezték, hogy csupán 5-6 százalékos bérfejlesztésre van lehetőségük.
A szakszervezetek álláspontja szerint állami szerepvállalással - ami 3 milliárd forint támogatást jelentene - megoldható lenne a 11 százalékos bérfejlesztés.
A közlemény szerint a bérfejlesztés követelt mértékével a négy szakszervezeti tömörülés - az Autóbusz-közlekedésben Dolgozók Uniója, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, a Liga Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége, a Közúti Közlekedési Szakszervezet - egyetért.
A munkavállalókban bizonytalanságot okoz az árkiegészítés csökkentése, a járatok leállítása és a privatizációs szándék is - mutat rá a szakszervezeti vezető. A helyi Volán társaságok ugyanakkor azt jelezték, hogy csupán 5-6 százalékos bérfejlesztésre van lehetőségük.
A szakszervezetek álláspontja szerint állami szerepvállalással - ami 3 milliárd forint támogatást jelentene - megoldható lenne a 11 százalékos bérfejlesztés.
A közlemény szerint a bérfejlesztés követelt mértékével a négy szakszervezeti tömörülés - az Autóbusz-közlekedésben Dolgozók Uniója, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, a Liga Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége, a Közúti Közlekedési Szakszervezet - egyetért.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?