Vonzó juttatás a céges autó
Magyarországon még mindig vonzó juttatásnak számít a céges autó. A korlátlan használatra adott céges juttatás 50-80 ezer forinttal is megdobhatja a havi fizetést. Jellemzően cégvezetők, középvezetők, értékesítők, területi képviselők részesülnek vállalati autóban. Körképünk a hazai vállalati szférából.
Luxusautó: a főnökök 15 százalékának
A kapott autók skálája széles. Jókay Gábor a Hewitt Associates javadalmazási üzletágának vezetője elmondta: "A vállalatigazgatóknak körülbelül a 15 százaléka használhat luxuskategóriájú gépkocsit, például Audi A8-ast. További 85 százalékuk a felső kategóriába tartozó autók valamelyikét (BMW 5-öst, Audi A6-ost) kapja meg. A középvezetői szinten lévőknek Ford Mondeot, Opel Vectrát, VW Passatot, a többieknek pedig VW Golfot, Toyota Corollát, Opel Astrát, Peugeut 307-et vagy Ford Focust biztosítanak a vállalatok. "A pénzintézeteknél egy kicsit más a helyzet. Mivel ott ténylegesen a presztízst hivatott demonstrálni az autó, ezért ott gyakran már a középvezetőknek is felső kategóriájú autót biztosítanak" - árnyalta a képet Kerti Piroska.
A többgyermekes munkavállalóknak rossz hír, hogy a családi autó mint juttatás igen ritka, csak kivételes alkalmakkor kerül szóba. Kerti Piroska például csak egyetlen esetről tud. "Akkor azért döntöttek az egyterű jármű mellett, mert tudták: az átcsábítani kívánt felsővezető erre vágyik, és ezt jelenlegi munkáltatója nem biztosítja a számára. Végül sikerült is megnyerni maguknak az illetőt" - mesélte. A családi autók mellett a nyitott tetejű, cabrio autók sem jellemzők, és nincs ez másként a négykerék-meghajtású terepjárókkal sem - tudtuk meg Gáti Tamástól, a Magyar Lízingszövetség flottabizottságának elnökétől.
11 millió forint cégvezetői autóra
Árban egyébként az autóvásárlás a következőképpen alakul: a felsővezetők gépkocsijára átlagosan 11 millió forintot költenek a cégek, a középvezetőkére 5,5-6 milliót, a többi dolgozó pedig 4 millió forint értékű járművet kap.
Mekkora beleszólása van a későbbi használónak a kiválasztott autó típusába? A felmérések a témában igen különböző eredményeket hoztak. A Hewitt Associates adataiból az derül ki, hogy a dolgozóknak mindössze a 25 százaléka választhatta meg a típust, ám ők is csak egy bizonyos árhatáron belül szemezgethettek, ráadásul egy előre elkészített listáról. Ezzel szemben a Watson Wyatt kutatása szerint a dolgozók 80 százaléka választhatott: 44 százalékuk elé egy listát tettek, 36 százalékuk számára pedig csak az autó árát határozták meg.
Korlátlan használat a többségnek
Bár közel félmillió céges autó jár az utakon, közel sem biztos, hogy mindegyik a dolgozó garázsában köt ki a nap végén. A vállalati autók használatának több verziója is ismert. Egyrészt létezik a korlátlan használat, amikor az illető sajátjaként kezelheti a gépjárművet. Oda mehet vele, ahová akar, és annyit, amennyit akar. Egy másik változat a limitált használat, amelynek lényege, hogy az alkalmazott csak bizonyos számú kilométert tehet meg vele magánhasználat céljából. A harmadik verzió pedig a "kulcsos" változat: a munkatárs elviheti az autót, de csak üzleti ügyben, a kulcsot a nap végén le kell adnia.
Mint megtudtuk, a felsővezetők jellemzően korlátlanul használhatják az autót, míg az értékesítőknek, szervizeseknek körülbelül a háromnegyede rendelkezhet szabadon a gépkocsival. A fennmaradó 25 százaléknak limitált a használat.
Beszerzés: bankhitelből és lízingelve
Milyen konstrukciók közül választhat az, aki úgy dönt: megpróbálja felrázni dolgozóit néhány céges autóval? A vállalatok előtt négy út áll: megvehetik saját pénzből a gépkocsit, finanszírozhatják bankhitelből, emellett lehetőségük van "pénzügyi lízingelésre" és "operatív lízingelésre" is.
"A pénzügyi lízingelés során a gépjármű a cég tulajdonába kerül, ennek megfelelően teljes értékét ki kell fizetnie havi bontásban. Az operatív lízingelés során az eszköz nem kerül a vállalat tulajdonába, a használat után visszakerül a bérbeadóhoz. Ugyanakkor nem is kell kifizetni a teljes értéket, csupán a beszerzési érték és a maradványérték közötti különbözetet" - magyarázta Gáti Tamás, a LeasePlan Hungária vezérigazgatója.
Az elnök elmondta: jelenleg még a bankhitelből történő finanszírozás, illetve a pénzügyi lízingelés számít a legnépszerűbb konstrukciónak. A cégek 60 százaléka dönt ezek mellett. A többiek egy összegben veszik meg az autót.
Magyarországon ezer feletti gépkocsiparkkal főleg az állami cégek rendelkeznek. Őket a gyógyszeripari cégek követik 100-200 autóval, a kis- és középvállatok pedig általában 10-30 járművet lízingelnek.
Oroszi Babett
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A nyári meleg mindenki számára kihívást jelenthet, azonban a cukorbetegek és inzulinrezisztenciában (IR) szenvedők számára különösen komoly... Teljes cikk
Jászberényben egy 28 éves nő munka közben, a munkahelye mosdójában szülte meg újszülött fiát, majd több nejlonzacskóba csomagolva a... Teljes cikk
Az országos tisztifőorvos a HungaroMet Magyar Meteorológiai Szolgáltató Nonprofit Zrt. előrejelzése alapján harmadfokú hőségriasztást ad ki az... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 6 napja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 1 hete
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 1 hete
- Ezért lehet nyerő juttatás a csekély értékű ajándék 2 hete
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 2 hete
- Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 3 hete
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szalavics Mariann, Nemzeti Adó- és Vámhivatal 3 hete
- Új felsővezetők csatlakoztak a Rossmannhoz 4 hete