Vonzó vagy sem Budapest a cégek számára?

A cégek már nem Budapestet, hanem inkább Varsót választják régiós központ létrehozására, véli Bod Péter Ákos közgazdász professzor. Ugyanakkor a miniszterelnök Milánóban pénteken azt nyilatkozta, hogy mindenki ilyen kiszámítható helyen szeretne befektetni, mint Magyarország, írja a Világgazdaság.

Bod Péter Ákos szerint elkezdett élénkülni a fogyasztás és bővülnek a befektetések is, de ez a növekedés, amelyet idén 3 százalék körülire jósolnak, jövőre lassulni fog. Az a kérdés, hogy hogyan alakítja gazdaságpolitikáját a kormány, amely eddig leginkább államosított, ha egy szektor szerinte nem megfelelően működött.

A bérek növekedtek az infláció csökkenése miatt, amely azonban nem a gazdaság élénkülésének, hanem a rezsiharcnak köszönhető. A defláció azonban a költségvetés bevételeit is apasztja. A közgazdászprofesszor szerint míg a magyar gazdaság GDP-je még nem jutott vissza a 2007-es szintre, addig a lengyel 25 százalékkal nőtt azóta, így a cégek egy része már át is telepítette központját Lengyelországba.

Obán Viktor miniszterelnök a múlt hét végén zajlott Ázsia-Európa találkozón azt hangsúlyozta, hogy a magyar emberek jól teljesítettek az elmúlt években, mindenki szeretne ilyen munkaerővel dolgozni és olyan biztonságos és kiszámítható helyen befektetni. Azt is kiemelte, hogy ugyanakkor a gyártás mellett egyre inkább a kutatás-fejlesztésre, a több hozzáadott értéket termelő területekre szeretné Magyarországon is helyezni a hangsúlyt, megcélozva a dél-koreai, japán és szingapúri befektetőket. Minél több szabadkereskedelmi egyezmény létrejöttét sürgette az Unió és az ázsiai országok között, amely további munkahelyek létrejöttét és az életszínvonal növekedését eredményezhetné.

MTI/Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk