Vonzó vagy sem Budapest a cégek számára?
A cégek már nem Budapestet, hanem inkább Varsót választják régiós központ létrehozására, véli Bod Péter Ákos közgazdász professzor. Ugyanakkor a miniszterelnök Milánóban pénteken azt nyilatkozta, hogy mindenki ilyen kiszámítható helyen szeretne befektetni, mint Magyarország, írja a Világgazdaság.
A bérek növekedtek az infláció csökkenése miatt, amely azonban nem a gazdaság élénkülésének, hanem a rezsiharcnak köszönhető. A defláció azonban a költségvetés bevételeit is apasztja. A közgazdászprofesszor szerint míg a magyar gazdaság GDP-je még nem jutott vissza a 2007-es szintre, addig a lengyel 25 százalékkal nőtt azóta, így a cégek egy része már át is telepítette központját Lengyelországba.
Obán Viktor miniszterelnök a múlt hét végén zajlott Ázsia-Európa találkozón azt hangsúlyozta, hogy a magyar emberek jól teljesítettek az elmúlt években, mindenki szeretne ilyen munkaerővel dolgozni és olyan biztonságos és kiszámítható helyen befektetni. Azt is kiemelte, hogy ugyanakkor a gyártás mellett egyre inkább a kutatás-fejlesztésre, a több hozzáadott értéket termelő területekre szeretné Magyarországon is helyezni a hangsúlyt, megcélozva a dél-koreai, japán és szingapúri befektetőket. Minél több szabadkereskedelmi egyezmény létrejöttét sürgette az Unió és az ázsiai országok között, amely további munkahelyek létrejöttét és az életszínvonal növekedését eredményezhetné.
MTI/Világgazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 4 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 5 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 1 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Hét HR kihívás 2026-ban, amivel minden cégvezetőnek foglalkozni kell 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- A legjobban fizető szakma Magyarországon: így kerülhetsz be, akár diploma nélkül 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?