kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Vonzó vagy sem Budapest a cégek számára?

A cégek már nem Budapestet, hanem inkább Varsót választják régiós központ létrehozására, véli Bod Péter Ákos közgazdász professzor. Ugyanakkor a miniszterelnök Milánóban pénteken azt nyilatkozta, hogy mindenki ilyen kiszámítható helyen szeretne befektetni, mint Magyarország, írja a Világgazdaság.

Bod Péter Ákos szerint elkezdett élénkülni a fogyasztás és bővülnek a befektetések is, de ez a növekedés, amelyet idén 3 százalék körülire jósolnak, jövőre lassulni fog. Az a kérdés, hogy hogyan alakítja gazdaságpolitikáját a kormány, amely eddig leginkább államosított, ha egy szektor szerinte nem megfelelően működött.

A bérek növekedtek az infláció csökkenése miatt, amely azonban nem a gazdaság élénkülésének, hanem a rezsiharcnak köszönhető. A defláció azonban a költségvetés bevételeit is apasztja. A közgazdászprofesszor szerint míg a magyar gazdaság GDP-je még nem jutott vissza a 2007-es szintre, addig a lengyel 25 százalékkal nőtt azóta, így a cégek egy része már át is telepítette központját Lengyelországba.

Obán Viktor miniszterelnök a múlt hét végén zajlott Ázsia-Európa találkozón azt hangsúlyozta, hogy a magyar emberek jól teljesítettek az elmúlt években, mindenki szeretne ilyen munkaerővel dolgozni és olyan biztonságos és kiszámítható helyen befektetni. Azt is kiemelte, hogy ugyanakkor a gyártás mellett egyre inkább a kutatás-fejlesztésre, a több hozzáadott értéket termelő területekre szeretné Magyarországon is helyezni a hangsúlyt, megcélozva a dél-koreai, japán és szingapúri befektetőket. Minél több szabadkereskedelmi egyezmény létrejöttét sürgette az Unió és az ázsiai országok között, amely további munkahelyek létrejöttét és az életszínvonal növekedését eredményezhetné.

MTI/Világgazdaság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk