kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Zalaegerszeg: 60 embernek ad munkát egy új varroda

Közel 60 főt foglalkoztató varrodát épít a százszázalékos olasz tulajdonú DF Sport Ruházati Kft. Zalaegerszegen; a biciklisruházatot gyártó üzem alapkövét szerdán helyezték el a Déli Ipari Parkban.

A varroda várhatóan 2010 júniusában készül el. A 160 millió forintos beruházás a telepfejlesztési pályázaton elnyert 80,8 millió forint uniós támogatással valósul meg - közölte az alapkő letételekor Gyimesi Endre, Zalaegerszeg polgármestere.

Dario Zonta, a DF Sport Ruházati Kft. ügyvezetője elmondta; a város kedvezményes áron biztosította az építkezési telket a varrodához, és további segítséget nyújtott a pályázati anyag összeállításában és az engedélyek megszerzésében.

Hozzátette; a sportruházati cég 1998 óta bérel Zalaegerszegen telephelyet. A Zrínyi úton működő varrodában a korszerű, speciális gépekkel főként exportra dolgoznak, az itt készült sportruhák nagy részét Olaszországba szállítják. Az éves átlagforgalmuk meghaladja a 100 millió forintot, de az új telephely megnyitása és az átköltözés után szeretnék megduplázni a bevételt.

Gyimesi Endre beszámolt arról is, hogy a Déli Ipari Parkban a területek nagy részét már értékesítették, és az építkezések egy része is megkezdődött. A Zalavillszer Kft., a kőmegmunkálást végző Reneszánsz Kft., és a fém- és érc-nagykereskedelemmel foglalkozó Thyssenkrupp Ferroglobus már meg is kezdte működését.

A tulajdonosok további tíz területet is megvásároltak, de a 2008-ban kezdődött világgazdasági válság miatt néhány cég még vár a beruházásokkal. A közel 27 ezer hektáros terület 2007 márciusában nyerte el a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium pályázatán az "Ipari Park" címet. A terület munkahelyek teremtésére, kiemelt projektek végrehajtására is alkalmas, a befektetés ösztönző program keretében pedig a kis- és középvállalkozások működését szeretnék elősegíteni.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk