kapubanner for mobile

Erre költik a legtöbbet a Z generációs dolgozók

A Z generáció 73%-a legalább kétszer edz hetente, ami jelentős növekedést jelent az előző évhez képest.

Erre költik a legtöbbet a Z generációs dolgozók-

A Z generáció 44%-a a fitneszt tartja első vagy második kiadási prioritásának, ami jóval meghaladja az összes többi kategóriát. A fitneszre fordított kiadások évente 17%-kal növekednek, és a rendszeres edzőtermi látogatások száma is évről évre növekszik – írja a HR News.

A The Gym Group első Gen Z Fitness Pulse Report című jelentése szerint a Z generáció egyre több időt is pénzt fordít a fitneszre. A The Gym Group jelentése, amely több mint 2000, 16-28 éves válaszadó megkérdezésén alapul, rámutat, hogy a testmozgás népszerűsége továbbra is növekszik a Z generáció körében, amely a több mint 900 000 tagot számláló tagságuk körülbelül 40%-át teszi ki. Közel háromnegyedük (73%) állítja, hogy hetente legalább kétszer edz, ami 11 százalékpontos növekedést jelent 2024-hez képest.

A testmozgás növekvő fontossága a Z generáció életében tükröződik a kiadási szokásaikban is. A válaszadók több mint négytizede (44%) a fitneszt tartja első vagy második legfontosabb kiadási prioritásának, megelőzve az összes többi kategóriát, beleértve a streaming szolgáltatásokat (36%) és az éttermi étkezéseket vagy italfogyasztást (szintén 36%).

Az egészségre és a jólétre való összpontosítás motiválta a megkérdezett Z generáció 82%-a azt is elmondta, hogy a testmozgás beépítése a munkanapjukba javítaná a termelékenységüket. Ennek a potenciálnak a kiaknázásához kulcsfontosságú a rugalmas munkaidő, mivel 52% szerint a rugalmas munkavégzés máris segít, vagy a leghatékonyabban segítene nekik aktívak maradni.

A válaszadók túlnyomó többsége (87%) szerint a testmozgás javítja vagy jelentősen javítja mentális jólétüket. A digitális környezetben felnőtt Z generáció számára a rendszeres testmozgás hatékonyabb a jólét fokozásában, mint a mindfulness alkalmazások, podcastok vagy más influencerek tartalmainak fogyasztása.

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk